面对复杂严峻的疫情防控形势，沙湾区始终坚持全面加强党的领导，在“疫”线“炼与练”中发挥党员干部先锋模范作用，让疫情防控一线成为密切党同人民群众血肉联系的阵地、检验党员干部作风的考场、增强应急应战斗争本领的课堂，为打赢疫情防控阻击提供坚强的组织保证。
“疫”线服务，打造密切党群联系的阵地
组建善战善为队伍。开展党员志愿服务者征募行动，深化机关党员“双报到”活动，发动全区616个基层党组织、6000余名党员干部，整合“兼职委员”“小巷管家”力量，组建党员“先锋队”、应急支援队、流调队等34支，300余名机关党员干部到社区、小区报到，归口镇（街道）统一管理调配，组建“敲门组”“巡逻组”“管控组”“预备组”4支工作队，当好群众的贴心人和主心骨，点燃基层防疫“红色引擎”。
构建联防联控体系。实施精准防控网格化管理，党员干部当好防疫排查员、政策宣传员、便民服务员，对重点区域、重要环节进行排查、管控，在国省干道、县域交界路口设置14个疫情防控卡点，对来往人员提供车辆消杀、体温检测、扫场所码、亮行程卡和健康码等防疫便民服务，坚持辖区排查全覆盖，做到不留空白、不漏一人，为群众构建起疫情防控的“安全网”。
夯实全域全程保障。实行“五包一”模式，精准选派基层干部、网格员、医务人员、公安民警和党员志愿者力量，为居家观察人员提供跑腿代买服务，全力保障日常生活，做好情绪疏导工作，建立“县级领导牵头+部门包片+镇街联动”的帮扶模式，选派助企帮农服务队12支，深入生产一线，主动解决企业、农户急难愁盼问题，落实要素保障、技术指导，实现服务群众“零距离”。
“疫”线考察，打造检验工作作风的考场
鲜明实干实绩导向。制发《关于在疫情防控一线考察识别干部的六条措施》，由组织部门牵头，会同人社、公安、卫健等部门，组建疫情防控专项考察组，采取“分区考察”形式，深入“疫线”了解干部担当作为情况，建立干部一线考察档案，对敢于担当、善于斗争、成效突出的先进党员干部，在职务职级晋升、年度考核评优、表彰表扬中优先考虑。
树立典型引领示范。组建信息宣传专班，开设“防疫先锋”专栏，深入挖掘疫情防控中涌现的先进典型、感人事迹，总结提炼疫情防控工作中好的经验做法，发掘掌握在疫情防控中表现突出的优秀党员干部，制发先进典型事迹15期，表扬支援犍为防疫人员43人，划拨党费15万元慰问疫情防控一线党员干部。
严明从严从实纪律。制定疫情防控期间加强作风建设“四个务必”“九个带头”“九个严禁”，建立举报制度、设立举报电话，严打重处违规行为，成立联合督导组，开展拉网式督查，落实“看现场、日督查、周通报”制度，形成督查快报7期，反馈并跟进问题整改120余个，约谈4名督查问题被多次通报、疫苗接种欠进度的责任人，以严明的纪律确保疫情防控各项工作落细落实。
“疫”线锻炼，打造增强本领能力的课堂
提高统筹驾驭能力。抽调区卫生健康等14个部门21名干部，调整组建“1办10组9专班”，构建纵横联动、互联互通的工作机制，实行“日清日结、复盘推演”闭环管理，提高后备干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，磨炼“十个手指弹钢琴”的统筹协调能力，为党员干部成长夯基垒台。
提高应急管理能力。从预防准备、监测防控、应急处置等方面，细化举措、优化流程，形成并制发工作指导手册1000余份，分类分层开展防控培训19次，受训3000余人次，定期组织召开联席会议，全面查摆隐患漏洞，分析研判风险点位，不断提升全区党员干部应急处理能力，以工作的确定性应对风险的不确定性，守好属地、守牢阵地。
提高担当作为能力。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的干部放到疫情防控一线，选派14名副科级领导干部担任疫情防控服务点“卡点长”，全面负责卡点工作，选派30名“蓄水池”后备干部深入疫情防控一线，开展服务保障、值班值守等工作，让干部在“疫”线担当作为中长才干、提本领。（郑午阳）
