国家税务总局乐山高新技术产业开发区税务局坚持以人为本，积极倡导“爱税如家、共建共享”理念，开展“三心”行动，大力推进家园建设，切实增强干部职工归属感、获得感、幸福感。
培树先进典型凝心。坚持“学习榜样力量，汲取成长力量”的理念，大力培树宣传先进典型，挖掘身边好人好事。积极参加“向上向善青年”、道德模范等评选活动，弘扬真善美、传递正能量，通过榜样的力量浸润人心，凝聚税收事业发展的力量。区局纳税服务股获得了“四川省五一巾帼标兵岗”表彰；多名干部分别获得总局“一带一路”税收征管能力促进联盟中方师资认证、“全省税务系统优秀县税务局长（书记）”“四川省最美家庭”“乐山市最美家庭”“最美军嫂”等多项荣誉称号。
加强队伍培养励心。坚持学在平常、融入日常、抓在经常。一是坚持“严管厚爱”，组织开展了“庸懒散浮拖”专项整治活动，研究制定了《党员干部“八小时以外”行为监督管理办法（试行）》，确保干部队伍风清气正。二是做优“青蓝”工程。建立不同序列成长通道，创新“红色音乐党课”、开展红色现场教学、创办“高新税务讲堂”，既强化干部政治理论与岗位能力学习，又加强业务岗和非业务岗交流互补，着力培养一支政治站位高、业务能力强、工作作风实、担当善作为的干部队伍，区局6人入选市级专业人才库，“三师”人才12人次，队伍活力显著增强。
加强人文关怀暖心。一是完善关心关爱机制，制定了《工会慰问实施办法》《困难职工帮扶实施办法》和《工会兴趣小组管理办法》，落实关怀举措，传递组织温暖。二是全方位多维度人文关怀。举办党史知识竞赛、“巾帼心向党·献礼二十大”等活动，促使干部职工工学结合、文娱结合。调整工会小组，保障小组活动场地和经费，定期开展工会活动，丰富职工文体生活。推行职工关爱计划，每年组织一次健康体检、举办健康讲座。积极向上、形式多样的文化活动，进一步提升干部职工工作幸福感，提高团队凝聚力。（乐山高新区税务局 供稿）
