乐山市沙湾区按照“党建引领、统筹区域、建强中心、夯实网底”发展思路，强化党建引领，全力提升基层医疗卫生服务能力，打造医疗服务“新引擎”，激发改革创新“活力”。
“科学化”调整“绩效与薪酬”。坚持“以人民健康为中心”，践行以人民为中心的发展思想，将党建工作与医疗卫生服务工作同向部署、同推进、同落实。主动出台《乐山市沙湾区公立医院薪酬改革实施办法（试行）》《沙湾区基层医疗卫生机构绩效工资考核分配指导意见（试行）》，全面落实“两个允许”，明确乡镇卫生院薪酬分配自主权，明确公立医院薪酬工资总量与绩效总额结余、服务人次直接挂钩，年终目标实现向临床一线、管理一线、关键和急需紧缺岗位的“三个倾斜”。2021年以来，基层临床一线医务人员和业务骨干平均收入增长10%，基层医疗业务增幅达22%，有效遏制基层公立医院人才流失。
“覆盖式”建立“健康指导员”。坚持党建带群建，更好履行组织、宣传、凝聚、服务群众职责。在基层医疗卫生服务领域持续创新党建工作，不断夯实基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。率先创建全国首支“乡村健康指导员”队伍97名，实现92个村（社区）全覆盖，构建“乡村健康指导员+乡村医生”联动宣教机制，破解基层乡村医生年龄老化、能力弱化等问题，获国家卫健委宣传司现场调研肯定，改革经验在《四川改革动态》全省推广。研究制定《乡村健康指导员职业标准》，力争以沙湾经验带动全市、全省“健康乡村”建设，着力示范成为全国乡村健康指导员职业标准。
“特色型”打造“中医示范点”。加强对医疗卫生服务领域的组织领导，围绕全面加强能力建设，筑牢医疗救治阵地，强化示范引领。与全市唯一的三甲中医医院（市中医医院）联合打造全市最大医养结合综合体样板，全力创建全省中医康养示范园区，实现全市、全区中医特色医康养综合体“零突破”。投入200万余元，建成区人民医院康复理疗中心，打造精品“中医馆”6个，实现镇卫生院“中医馆”全覆盖。2021年以来，平均新增中医适宜技术乡镇中心卫生院达3项以上，村卫生室达6项以上，全区公立医疗机构中医药服务量达11.8万余人次，同比增长48.6%。（沙湾区委组织部 供稿）
