近年来，乐山市沙湾区紧扣“人才强区”战略，聚焦“工旅融合”发展需求，通过升级政策、强化激励、创新举措，实现企、校、政统筹联动，产、研、策深度融合。
“院校+企业”双向对接。引导区内企业选择有技术优势、人才优势和科研条件优势的高校、科研机构，共建产学研基地、企业技术中心等科技合作平台，使高校、科研机构研究开发的优势与企业的市场优势、产品化优势有效结合，实现双方资源共享、优势互补。目前，沙湾经开区与北科大、重庆大学、秦皇岛研究设计院等高校及科研机构合作，建成不锈钢产业技术研究院、乡村振兴学院、佛手柑村博士工作站等产学研平台9个。
“政府+企业”双向激励。修订《沙湾区优秀人才特殊支持办法》，打造集住宿、休闲、健身于一体的“人才之家”让高层次人才安居乐业；定期联合举办“铜河工匠”“沙湾英才”评选活动，设置钳工、焊工、数控工等7个工种大赛。近年来，评选“铜河工匠”“沙湾英才”60名，兑现高层次人才安家补助、岗位津贴1327万元。
“专家+企业”双向流动。对高层次专家人才供需信息实行精细化管理，打破地域、户籍、身份、档案、社保、人事关系等限制，鼓励高层次专家人才通过创新顾问指导、挂职引进、兼职引进、合作引进、退休返聘、技术入股等方式，服务区域经济高质量发展。截至目前，以兼职、技术咨询、周末工程师等形式引进研究生及以上高层次人才和紧缺专业人才263名，实现科研成果转化7项，攻克技术难题16项。（王坪）
