峨眉山市聚焦绿色材料、食品饮料、轻工机械三大绿色工业产业，把握人才引、育、用关键点，助力绿色工业高质量发展。
搭建企院服务平台。搭建“地企院合作”合作新平台，采取“院所出团队+企业出项目+政府出政策”等方式，引入李潇潇、田兴友等4个专家博士团队、2个外籍酿造专家团队落户峨眉；拓展校（院）地合作柔性引才空间，建立“侯鸟型人才”工作站，与中科院、西南交大等高校院所深度链接，依托28个合作项目引进光纤光缆、机械制造等方面博士学历“周末工程师”、“假日顾问”12人。
构建新型培育模式。通过引入团队与本地企业研发人员共建研发中心、共同技术攻关，构建“顶尖人才+本土孵化”培育模式，建成环境与矿产新材料研究院、四川省茶叶工程技术研究中心等 家研发中心，培育绿色工业研发人才100余名，评选 突破“卡脖子”技术人才5名；通过“人才之家”开展创业诊断、行业沙龙，举办“绿能人才”培训班等方式培育，创建省级技能大师工作室3个，厚植绿色工业人才土壤。
加强经费投入。财政投入360万建立科技成果转化基金，带动企业年投入科研成果应用经费3.6亿元，推动绿色工业科研成果转化落地，促进人才作用发挥；把项目科技成果转化的一定比例作为股权用于奖励研发团队，激发人才创新积极性。全市绿色工业技术研发和成果就地转化率达到32%以上，增加财政税收3.5亿元，人才服务社会经济效能有效体现。（峨眉山市委组织部 供稿）
