峨眉山市上下围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”目标，深入实施乡村振兴战略，各地乡村产业加快发展、集体经济不断壮大、治理效能显著提升，呈现出齐头并进、竞相发展良好势头。在绥山镇荷叶村，新班子在合村后迅速开展走访调研、快速掌握村情、厘清发展思路，切实发挥党建引领作用，加速两村人心融合、资源整合、产业升级，不断凝聚起共建美好家园的强大合力。
着力建强干部队伍。抓住村级建制调整和“两委”换届契机，率先成立荷叶村党总支，实现支书、主任“一肩挑”，并积极回引致富能手、返乡民工等优秀人才充实到村组干部队伍，村“两委”班子成员中35岁以下3人、大专学历以上4人，占比50、67，储备后备干部2名，队伍结构进一步得到优化。班子定期沟通交流、谈心谈话，切实引导干部队伍统一思想、形成合力，新的荷叶村资源更聚、班子更强、人心更齐。
着力培养新型农民。为加快发展集体经济、持续助农增收，依托全省深化职业农民制度改革，联合成都工贸学院、峨眉山市职业技术学校开展农村电商、乡村旅游、竹编手工等各类培训8场，组织赴成都、眉山等先进地区外出参观学习2次，帮助村民拓宽发展视野、增添致富技能，新注册家庭农场11家，培养乡村振兴带头人21名，推动全村农民人均收入达2.5万元。
着力用活本土人才。以乡情乡愁为纽带，吸引支持本村党政干部、教师医生等20余人进入“乡贤人才库”，同时也鼓励在外乡贤通过投资兴业、捐资捐物等方式回馈家乡、报效桑梓，切实发挥好“新乡贤”在资源人脉、群众基础、威望口碑等优势。同时村党总支定期组织开展“乡贤齐问政”“阳光问廉坝坝会”等活动，积极为产业发展、环境改善等建言献策，协调解决基础设施提升、农村危房改造等民生实事，让新乡贤成为乡里乡亲的“领路人”。（峨眉山市绥山镇 供稿）
