乐山市沙湾区深入贯彻市委组织部“十大行动”，深化“一线工作法”，凝聚党员、干部、人才工作合力，充分发挥党建引领助推中心工作作用，全面释放党建引领高质量发展效能。
组织建立在一线。对工期6个月以上的重点项目，由主管部门牵头、责任部门参与、项目单位主抓，成立项目党支部，抓实党员教育管理监督和入党积极分子教育培养等，常态组织开展“三会一课”，开展工地主题党日、新党员在项目一线宣誓、重点工程一线党课等组织生活，参与技术攻关、专项攻坚、集中破难，确保推动项目落地落实。去年以来，在工业、文旅、住建等领域，成立老旧小区改造项目党支部、沫若戏剧小镇项目攻坚党支部等项目党支部10余个。
力量下沉在一线。按照一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的“五个一”工作思路，采取个人自荐、单位推荐、择优选拔的方式，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关“五关”，从全区党政机关、企事业单位遴选优秀年轻干部、退出领导岗位干部充实到项目一线，组建院校教师、专业人才、基层一线“土专家”为主体的智库团，分行业领域定期组织召开专题研讨，破解项目推进的人才瓶颈。目前，共选派优秀年轻干部300名、退出领导岗位干部60名。
干部关爱在一线。组织开展“家庭开放日”活动，邀请家属到工地参观体会，每季度分片走访，对重点工作一线干部的思想状态、生活情况进行“面对面”谈话了解，慰问家庭生活困难或因公负伤的一线干部，将项目一线作为后备干部锻炼实践的主战场，开展“专题授课训、一线挂职炼、结对培育带、自我加压学”四位一体培养模式，着力提升干部综合素能，对在项目一线表现优异的干部、优秀第一书记，在干部评优评先、提拔使用中优先考虑。（吴静）
