夹江县黄土镇坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的“密钥”，打出乡村振兴人才系列“组合拳”，厚植乡村人才成长土壤，促进优秀人才破“土”飘“香”，为乡村振兴提供强有力的智力支持和人才保障。
突出选才聚才，激活“引才密码”。通过“入户摸排+村级举荐+乡镇把关”模式多渠道吸附人才，充分挖掘现有本土人才资源，搭建“本土人才信息库”，切实提升人才工作质效。目前，已入库大专以上学历毕业生26名、退役军人11名、返乡创业人才13名及其他农村实用人才22名，在养殖大户、农村家庭能人、能工巧匠中发现和挖掘出懂技术、善经营且有服务家乡意愿的“土专家”“田秀才”33名，为全镇产业发展奠定坚实的人才力量支撑。
聚力后续培养，激活“育才密码”。坚持多元主体、分工配合，推动镇政府、本土企业、培训机构共同参与乡村人才培养，构建人才培育平台，按照“缺什么补什么，干什么训什么”原则，着力建强基层党组织带头人、村级后备力量、农村新型经营主体的“三级人才梯队”，分类分级开展农村实用技术培训。从实施乡村振兴以来，共计开办集约化养殖、水稻直播栽种、职业经理人财务管理等各类技能型培训20余期，培训1.2万余人次，10人取得农业经理人执业证书，进一步增强乡村振兴内生动力和发展后劲。
强化产业留人，激活“留才密码”。创新留才举措，牵住乡村留才“牛鼻子”，在人才与产业的深度融合上下功夫。依托全镇中药材、水果产业体系，打造人才创新创业平台，使乡村人才既能发挥所学知识和技能，又能留在本地创造财富。目前，通过产业集聚各类优秀人才500余名，孵化创办专业合作社、家庭农场80余家，示范带动300人脱贫致富，为黄土镇直接带动收益8000余万元。（杨林川 徐千惠）
