时光荏苒，2021年已在耕耘和丰获中成为过去。回顾这一年，在“十大行动”统领下，乐山市沙湾区始终树牢“一个理念”、始终坚持“两种思维”、始终把握“三个方法”，33项工作被中央、省、市刊物及媒体推广180余篇次。
高质量完成县、乡、村集中换届，“1+4”初心研学、“一线红”党建、“党建+金融”，音乐党课、诗词党课、“四史”竞赛、村集体经济“20强联盟”、“两管一报告”监督“一肩挑”干部，“双随机”抽查、“四不两直”走访，产业博士站挂牌，乡村振兴英雄帖发布，“书香组工”……一系列特色工作在组工干部的披星戴月和乘风破浪中亮点纷呈，沙湾组工交出了一张精彩答卷，为建设社会主义现代化沙湾提供了坚强的组织保证。
根本固者，华实必茂，创新“载体”，组织运行“活了”。
2021年，沙湾区聚焦“圆梦百年”，创新“1+4”初心研学基地，开展“四史挑战”、音乐党课、诗词党课等，打造党员干部“行走的课堂”。
2021年，沙湾区聚力信息化改革，创新“头雁智选”和“干部管理”两朵“云”，大数据掌握全区干部及村（社）“两委”信息，推动管理精准规范高效。
2021年，沙湾区聚智工旅发展，将博士工作站建在产业链，创立覆盖“药茶林果”的4个“产业博士工作站”，实现智力助推。将院士专家站建在生产线，引领“两块钢”转型升级。
治事之本，立章建制，创优“制度”，组织基础“实了”。
2021年，沙湾区夯实队伍基础，创优“发展党员+一肩挑”管理制度，做实村级换届“后半篇”，评选377名“光荣在村工作20年”村干部，激活一池春水。
2021年，沙湾区夯实换届基础，创优“实景培养+双随机”干部制度，完善干部梯次培养机制，全链条实景培育干部，实现换届“清明清正清新”。
2021年，沙湾区夯实服务基础，创优“1+3+N”人才制度，强化政策体系，规范人才之家及管理办法，投入420万激励创新创业。
善战善谋，所向必捷，创建“品牌”，组织名片“亮了”。
2021年，沙湾区创建“三廊三圈”全域党建品牌，抓实87个党建项目，实施“红色金融”和“20强联盟”，打造“兼职委员、小巷管家、铜河义工”三个治理品牌。
2021年，沙湾区创建“才汇沫水”人才振兴品牌，深化区域人才品牌创建，特聘专家人才20名，订制特色课程32个，创新“课堂+田间”培训振兴人才3100人次。
2021年，沙湾区创建“书香组工”自身建设品牌，编撰沙湾首部《组织工作大事记》，打造“组工书吧”，入心“警句格言”。先后38名组工干部获上级表扬、遴选和提拔重用。
这一年，口罩、扫码、测温，换届、三会、迎检，遇见，收获，道别。吾与旧事归于尽，来年依旧迎花开！沙湾全体组工干部将继续保持充沛的工作精力，以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的工作作风，甩开膀子，迈开大步，为实现沙湾“十四五”规划的目标奋力冲刺。（汪清林）
