内部审计工作是单位“查错纠弊、防范风险、提质增效”的重要举措，通过揭隐患、促管理，形成对权力的长效监督。2020年以来，大竹县农业农村局高度重视内审工作，“三强化”推动内审工作高质量发展。
强化人才培训，以审代训提升能力。实行主要负责人全面负责内审机制，从建立健全内部审计机构、增强配齐内部审计人员、明确内部审计工作职责权限等方面加强内部审计工作。召开局党组专题会议，研究部署内部审计工作4次，成立以局主要领导为组长的内审工作领导小组，全面领导内审工作。任命1名长期在县委巡察办开展工作，具有丰富巡查工作经验人员为局机关纪委书记，全面负责内审工作；抽派局计财股、机关纪委、办公室、人事股、党建办及下属单位共12名精干力量组成内审工作组。通过举办培训班、以审代训、以会代训等多种形式，组织内审人员学习审计法规、财经纪律等，进一步提高内审人员查核问题、评价判断、宏观分析的能力，推动内审工作高质量发展。
强化精准审计，有效发现内部问题。根据四川省、达州市及大竹县审计部门文件要求，科学编制工作计划，采取“查阅资料、谈心谈话、集体座谈”等方式，对局属15个单位进行内部审计。将被审计单位“党的建设、党风廉政建设、选人用人、财务管理、项目管理、日常管理”等工作开展情况纳入主要内审内容，逐项审核各单位报送的内审资料，收集整理各单位存在的问题，确保数据真实完整、底数清晰。2021年审计中，共发现问题67个，较2020年问题下降40%。
强化结果运用，增强审计监督合力。针对审计中发现的问题，严格按照“落实责任、整改到位、回头查看”三位一体的内审整改监督机制，落实局机关纪委总牵头，业务股室抓指导，被审计单位抓落实的问题整改机制，做好“后半篇”文章。根据各单位职能职责，全面梳理排查廉政风险点116项，结合党风廉政建设、财务管理、党务政务公开等规定，制定27项机关内控制度，源头治理廉政风险。同时，将内部审计结果及问题整改情况作为考核、任免、奖惩干部和相关决策的重要依据，实现审计监督与机关纪委、人事股等股室监督信息互通、资源共享、成果共用。截至目前，根据内审成果，已任免提拔中层干部1人、交流任职3人、上派锻炼2人，约谈干部3人。（王冕）
