6月24日，四川托普信息技术职业学院召开全体教职员工大会。学院院长丁高明在会上作全院2021-2022学年工作报告，并以《新职教法中“创新看高职”》为题作学院质量建设报告，全面梳理总结学院过去一年各项工作的开展情况与重大亮点，对学院“十四五”规划作了说明阐述，动员、安排部署下阶段学院诊改复核工作。
本次会议是在全国上下喜迎党的二十大，在全院上下贯彻落实全省第十二次党代会精神，奋力推进学院“十四五”规划发展，全力做好学院诊改复核工作的关键阶段召开的。会议旨在分析当前、认识机遇、展望未来，加深全体教职工对学院发展的共识，增强全体教职工的集体荣誉感和归属感，激发全体教职工爱校荣校热情，进一步提振信心、凝心聚力，发出学院诊改复核工作的动员令，吹响全面建设四川省一流、全国有影响力的优秀民办高职院校的集结号，续写学院高质量发展新篇章。
丁高明从学院党建工作、宣传工作、教育教学工作、学生教育管理、招生就业工作、教师队伍建设、学院管理服务、学院重大亮点工作等八大方面，全面回顾学院2021-2022学年取得的成绩。他指出，2022年是党的二十大召开之年，也是学院“十四五”建设和本科试点工作创特色、出成绩的关键之年，学院步入了大改革、大发展、大提升的新阶段。学院将以改革创新为动力，以提升人才培养能力、人才质量、技术创新力和社会服务能力为核心，以专业建设为重点，以师资队伍建设为关键，以思想政治工作和管理体制创新为保障，书写学院高质量发展新篇章。
丁高明在题为《新职教法中“创新看高职”》的学院质量建设报告中，结合新修订的《职业教育法》，从推进教育结构优化、加强教师队伍建设、推进办学体制改革、加强技术技能创新、推进教学模式创新、加强对外交流合作、加强教育标准建设和加强校园文化建设八个方面，对学院的质量建设作了详细阐述，对学院诊改复核工作进行宣传动员和安排部署。分析了学院在新《职教法》背景下所面临的机遇与挑战，为学院未来改革发展指明了方向。
丁高明指出，高职院校教育教学质量，是学院发展的核心，是学院生存和发展的生命线，是学院综合实力的反映。在国家大力发展职业教育的大背景下，推进学院教学教育改革，切实提高教育教学质量，增强职业教育适应性，对托普而言，机遇与挑战并存，困难与希望同在。
丁高明强调，学院上下要深刻把握新阶段职业教育发展的定位，矢志为党育人为国育才；全体教师要认清发展形势，要抢抓发展机遇，与时俱进、锤炼本领，努力推进学院全方位高质量发展，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；要清醒认识学院在人才培养、师资队伍、学科建设、科学研究和服务地方等方面存在的不足；要深入了解学院诊复核工作的目标和任务，切实将诊改理念落实到日常工作中，全面覆盖、全员参与、全力推动学院诊改复核工作顺利通过。
丁高明在讲话中要求，全体教职工弘扬优良传统，赓续奋斗精神，以扎实推进学院“十四五”发展任务为着力点，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、文化铸校”办学理念，突出关注产业发展需求、突出关注人的全面发展；坚持紧跟技术、服务产业、融入地方，奋力推进学院高质量发展；努力为地方经济社会发展提供强大智力支撑和人才保障；努力将学院建成四川省一流、全国有影响力的优秀民办高职院校。
丁高明强调，要坚持高质量发展路径，采取“整体推进、重点突破”的发展策略，要持续推进教育结构优化，增强服务性、适应性；要持续推进办学体制改革，增强现代性、灵活性；推进教学模式的创新，增强针对性、时效性；要加强教育标准建设，提升权威性、认可度；要加强教师队伍建设，提升专业化、复合化；要加强技术技能创新，提升融合度、贡献度；要加强对外交流合作，提升品牌化、辐射力；要加强校园文化建设，提升自信心、感染力；要坚持开门办学、广聚资源，突出发展质量，提高发展效率，构建核心竞争力，在办人民满意的学校和服务地方发展需求中拓展学院新发展空间，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
丁高明强调，没有拼搏就没有收获，没有创新就没有发展，没有团结就没有进步。四川托普学院永远是教职员工的家，全院上下要同心协力、携手攀登，共同建设美好家园，让教职员工都有发展的空间、成功的机遇和幸福的未来，让教职员工的获得感、荣誉感和自豪感更加强烈！
本次会议在全体教职工中引起强烈共鸣，大家深受鼓舞，纷纷表示，听完院长的报告后对学院的未来发展更加充满信心，下一步将以主人翁姿态积极投身到学院建设发展过程中去，为实现四川省一流、全国有影响力的优秀民办高职院校的目标贡献力量。（刘媛媛）
