自2022年下半年系统防控社会保险费和非税收入征管廉政风险试点工作在广安市税务系统开展以来，前锋区税务局高度重视，认真落实防范措施，抓早抓小、从源头上堵塞漏洞，坚决防范社保非税征管廉政风险。
“学”字为先，思想教育增强“内动力”。加强制度理论学习，通过局务会、股务会、支部大会等形式组织学习贯彻省局、市局关于廉政风险防控文件精神，引导干部职工牢固树立“税费皆重”理念，深刻领会社保非税征管廉政风险防控的重要意义。深入开展警示教育，对办税服务厅、税务分局等与缴费人接触较为频繁的部门专门开展警示教育活动，进一步树牢税务干部廉政意识，紧绷廉洁自律底线。
“干”字当头，协同治费增强“推动力”。加强部门协同管理，社保非税管理涉及部门多、业务链条长、覆盖人群广，需要各相关部门密切配合、精诚共治。主动加强与财政、人社、医保、自规、住建、人民银行等部门的沟通，开展社保非税信息共享，实现征缴信息安全传输，构建协同治费格局，既协同做好业务工作，又协同防控廉政风险。积极向地方党委、政府领导汇报社保非税重点工作开展情况，努力争取党委、政府的重视和支持，敦促各部门齐心共筑社保非税征管廉政防线。
“查”字在前，压实责任增强“执行力”。排查全员落实岗责权限，全面梳理各部门岗责配置，明确业务股室、办税服务厅、管理分局等各部门职责，进一步优化更新岗位配置，做到人岗一一对应，把监督贯穿于税费征收管理的全过程，发挥“防风险、抓管理、促规范、提水平”重要作用。对费种认定、征收、政策减免、退(抵)费、委托代征、信息互联互通等各个环节仔细进行排查，对可能存在的风险问题进行全面梳理，做好各类疑点数据的核查和整改，积极开展内部自查，确保各项政策执行到位。（卢丽）
