春暖花开的时节，在邻水县柑子镇万亩李子园里，游客络绎不绝，赏花、拍抖音玩得不亦乐乎。
“村党委带领大家发展产业，我们的日子越过越好。”柑子镇桅子村村民刘丹美乐呵呵地说。
乡村振兴是一场攻坚战，更是一场持久战，加强党的基层组织建设体制机制尤为重要。近年来，邻水县牵住党建引领“牛鼻子”，扭住队伍、产业、治理三大关键，选优育强乡村振兴“领头雁”，不断加强基层组织、基础工作、基本能力建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以乡村新面貌回应群众对美好生活的新期盼。
牵住“牛鼻子”锻造乡村振兴“主力军”
“这个小伙子很年轻，虽然当村干部时间不长，但是能吃苦、能打硬仗，在疫情防控和脱贫攻坚中都是冲在第一线，选他当书记，大伙很服气。”城北镇秀峰村党员邓一志这样评价新当选的“85后”村党支部书记何念强。
“农村富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。”邻水县始终把党的力量扎根在一线、党的队伍挺在最前沿，“量体裁衣”推进农村基层党建和乡村振兴同向发力、同频共振。
为选优育强村级带头人队伍，邻水县打出了带头人队伍培养“组合拳”，先后出台《邻水县“雁归工程”实施规划》《邻水县“雁领工程”实施规划》《邻水县“先锋书记”评选激励办法》等系列文件，高站位推动村级带头人培养，加大从致富能手、外出务工经商返乡人员、合作经济负责人等群体中选拔村党组织书记力度，每年遴选不少于30名年轻后备干部参加在职大专、高职学历教育，每年至少开展一次专题培训，通过集中学习、实地观摩、实践锻炼综合提升带头人队伍素质。同时，为激励村干部主动担当作为，将村党组织书记、其他常职干部待遇提高到每月3000元、2100元，为每名在职村干部1500元标准购买养老保险，对成绩优异的村干部以5000元标准按考核系数发放绩效奖励和考核优秀奖励。
“真金白银筑巢，才能引来真凤。”邻水县分管农村基层党建工作的副部长介绍说。系列的政策红利极大地激发了优秀人才投身乡村振兴热情，在2021年村（社区）“两委”换届中，邻水县圆满完成了村“两委”班子换届工作，全县253名村党组织书记中，外出返乡优秀农民工和致富能手占一半以上，大专及以上学历达到了45%，实现了“两升一降”的目标。
闯出“新路子”做强乡村振兴“主引擎”
“去年我们村的集体经济项目蜜柚产值达120多万元，纯利润就有65万元，全村人均纯收入增加200多元。”望着长势良好的阳光一号桔柚，观音桥镇大安寨村“一肩挑”人选贾超欣慰地笑了。
乡村振兴，产业兴旺是基础。邻水县把做大做强村级集体经济作为推动乡村振兴的重要“突破口”，实施“消薄扶强”计划，推行“党支部+龙头企业+合作社+基地+农户”“党员+农户+产业”等“党建+”发展模式，用好用活村级集体经济扶持项目，推动一二三产业融合发展，加速农业产业特色化、规模化、品牌化，持续壮大村级集体经济产业，带动农民增收致富。
只有因地制宜、错位发展才能更好适应市场、拓宽发展空间。为此，邻水县组织、农业、商务、乡村振兴等部门建立了联席会议制度，对村级集体经济项目开展联审共研，探索出资源开发、合作经营、领办企业、服务创收等多元化发展增收模式。出台《邻水县村级集体经济激励办法》，对年收益超过一定规模的，最高可按20%提取集体经济收入作为村干部激励报酬。目前，全县村级集体经济收入50万元以上的村有5个，10万元以上的村较换届前翻了一番，带动农民年均增收300多元。
开出“新方子”奏响乡村振兴主旋律
“你是我心中最美的云彩，斟满美酒让你留下来……”伴随着动感的音乐，石滓镇大河坝村村民开启了“夜生活”。“自从村上开办了坝坝舞、运动会后，原来邻里之间吵吵闹闹的事少多了。”大河坝村党支部书记谈德飞说道。
乡村振兴，治理有效是基础。邻水县做深做实党领导下的自治、德治、法治“三篇文章”，健全完善“一规四会”，领导乡村各类组织依法依规履行职责、发挥作用，构建“一核多元、合作共治”村级治理体系。落实“一村一法律顾问”“一村一辅警”，深化“人民阅卷广安行动”“院坝夜会”“五老劝调”等做法，有力推动了“大事不出镇、小事不出村”，全县村级进京赴省信访量实现“三连降”。
“乡村振兴不仅要富口袋，更要富脑袋。”高滩镇党委书记钟超说。为帮助村民养成良好行为习惯，邻水县全面推广高滩镇余家坪村“精神文明银行”做法，将互帮互助、团结邻里、遵纪守法、庭院整洁等内容作为重要内容，由第一书记、村干部评选打分，村民凭积分到“精神文明银行”兑换日常生活用品，不仅让村民省了钱，而且让村民看到了讲文明实实在在的价值，从而更加主动地参与到乡村文明建设中。据悉，邻水县近年来社会满意度调查均在85%以上。（唐力）
