3月18日上午，四川大学华西医院广安医院党委书记李昂正在办公室整理讲话材料，为即将召开的全院职工代表大会做准备。届时，他将向全院职工代表介绍医院2022年的发展规划，特别是医院在科技创新和成果转化的工作部署。
今年43岁的医学博士、四川大学华西医院胰腺外科副主任、主任医师、硕士生导师李昂，已在广安工作了近2年。2020年7月1日，他和另外2名同事组成华西医院外派管理团队一同来到广安任职，正式开启了广安与华西医院的第二轮合作。
李昂（前右一）与医师们交流经验
来到广安后，李昂团队将创新工作摆在首位，提出了“341”工作思路。同时，将医院从原来的粗放式管理变为精细化管理，将资源配置从硬件设施要素转为人才技术要素，提高了医疗服务质量、效率和医务人员积极性。李昂团队还鼓励医院招用大量研究生学历以上的中青年医师，打造高素质、专业化的医务队伍。此外，李昂团队将华西医院先进的科研管理体系进行了本地化，建立鼓励科技创新和成果转化的激励政策，且将成果转化收入的90%用于研究团队的奖励。
在李昂团队的带领下，四川大学华西医院广安医院的医疗科研成果取得优异成绩，也赢得了广大市民的信任。事实为证：该院顺利开展了川东北地区首例经导管主动脉瓣置入术、广安市首例腹腔镜胰十二指肠切除术等数十个新技术。心脏大血管手术、介入手术、ECMO等技术已追赶以南充为代表的川东北标杆区域。取得90余项专利和科研成果转化著作权，科技成果转化实现“零突破”。
一个团队，带动一方发展；一名人才，催生一个产业。李昂团队为四川大学华西医院广安医院带来的改变，是广安市近年来不断推进科技人才工作的结果。
“十三五”以来，广安市科技局坚持“科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源”理念，从育强载体、打造平台、创优机制等方面共同发力，推出一系列科技人才招引培育的“真招实招”，营造出良好创新创业环境。
育强载体，栽好人才“梧桐林”。广安市将高新技术企业和科技型中小企业纳入重点培育对象，培育出68家高新技术企业。同时，通过引导企业采取自主研发、联合创新等手段，激发、带动各类创新主体加大研发投入，320家企业通过科技型中小企业入库备案。并以推进乡村振兴战略为抓手，推动农业企业技术升级和现代农业创新发展，攻克了一批关键性技术难题。
建好平台，铺就人才“高速路”。围绕广安现代工业产业体系，依托高校、院所、企业，利用6家国家级星创天地、32家省级企业技术中心和83家市级企业技术中心等创新平台，进一步激发出科技人才和工业主体创新创业活力。
创优机制，打造人才“主力军”。实施“工匠人才计划”，重点解决生产环节急、难、险等技术问题。开展重点科研项目“揭榜挂帅”科技改革，充分利用全社会优势资源，解决重大关键技术难题。用好用足省级科技兴村政策，组建出6个科技特派团、400余名科技特派员和“三区”科技人才。开展创新创业活动，汇聚“双创”动能，积极举办青少年科技创新大赛、广安市青少年机器人竞赛等活动，激发全社会创新创造活力。（范聪）
