“本次专题辅导，让我认识到我在加强理论武装方面还有提升空间，接下来，我将带着问题学、带着责任学，将学到的科学理论转换为推进纪检监察工作的强劲动力。”蓬溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组干部刘沁参加第六期“清廉大讲堂”后有感而发。
2022年，蓬溪县纪委监委认真落实省、市纪委关于加强干部队伍建设的工作要求，紧扣“强化政治担当，锻造执纪铁军”目标，深度研判、精准发力、聚焦施策，建立健全“清廉大讲堂”“纪检夜校”“一月一讲”全员培训的“1+1+1”专项培育体系，为纪检监察干部培根铸魂、赋能润心。
“清廉大讲堂”洗心养正
蓬溪县纪委监委定期举办“清廉大讲堂”，外邀内请相关领导、专家及业务骨干系统讲授政治理论、党史知识以及纪检监察业务知识等，教育引导全体纪检监察干部增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动推动全县纪检监察工作高质量发展。
近年来，蓬溪县纪检监察系统不断优化队伍结构，选调和公开招录70余名年轻干部充实队伍。“清廉大讲堂”有效发挥廉洁文化具有洗心养正、培根铸魂的独特作用，4月27日，第六期“清廉大讲堂”以“翰墨养正气、青年话清廉”为主题，与年轻干部进行了一场生动、深刻的廉政教育座谈，进一步引导年轻干部树立正确价值观念和廉洁从政意识，为他们扣紧廉洁自律第一粒扣子。
“纪检夜校”补短提能
针对新进同志实战经验少、办案技巧弱、线索破题难等问题，蓬溪县纪委监委于每周三晚开办“纪检夜校”，从事监督检查、审查调查一线的同志聚焦一堂，邀请办案“专家”“能手”开展审查调查业务培训，通过集中授课、交流研讨、闭卷摸底、对战演练等方式，巩固纪检监察业务知识及案件办理先进经验，既夯实“开口能说、提笔能写”能力素养，又磨砺“大案能办、难件能破”的业务功底。
“‘职务侵占罪’和‘贪污’罪字面意思好像差不多，在主体、金额等方面有何差别？如果一个普通党员涉嫌违法，但是不配合纪检监察机关谈话，应该如何说服他？夜校学习让我受益匪浅。”纪检新兵汤烈秋刚过试用期，却已是执纪一线业务骨干，勤学善思的他得到了领导和同志们的一致好评。
“一月一讲”对标增效
蓬溪县纪委监委始终把监督执纪作为“第一要务”，紧紧围绕上级党委和纪委的决策部署和重点工作，落实“四边工作法”，设置一月一主题监督方案，通过“一月一讲”全员培训制定“督战”计划，讲清楚本月监督重点、监督方式，明确监督要取得的成效。
通过“定向+定期+定点”的监督模式，分组“布阵”定方向、靶向瞄准查问题、“贴身”跟进促整改。1月以来，共抽派30余名干部组建成监督检查组，分类分批确定粮食、住建、医疗卫生、社会救助、职业培训等专项督查领域，按月定期开展全覆盖监督检查13次，发现问题9个并进行现场反馈，及时“回头”查看整改落实情况。
同时，蓬溪县纪委监委深化落实“室组地”工作模式，将全县划分为6个片区，形成由委领导统筹，纪检监察室、派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委参与联动的“一盘棋”工作格局，各片区定期召开工作例会，适时开展交叉监督检查和联动协作办案，在工作中不断磨砺干部，提升监督执纪问责工作能力。（蓬溪县纪委监委 供稿）
