2022年，是川中油气矿川中综合服务站（以下简称服务站）成立运行的第1个年头，作为为1.1余万离退休员工服务的桥头堡，服务站重点围绕退休人员社会化管理移交的后续衔接配合，整合利用企业资源优势，积极探索“地企共建”新模式，有效破解退休人员社会化管理瓶颈问题，努力做实“后半篇”文章。
完善共建机制，深化地企融合。立足退休人员法定权益保障和服务需求，积极转变角色，以地企共建为交流纽带，建立遂宁、南充地企沟通长效机制，拟每季末有选择性地和属地2-3个街道社区开展沟通协调和座谈交流，坚定退休人员社会化管理平稳过渡步伐。与属地档案馆签订常态化移交人员档案数字化整理协议，固化模式，年内完成当年移交人员的电子档案信息化数字化整理工作。
创新共建载体，强化党建引领。积极探索建立“1个地方党委+1个企业党委”的地企“1+1”党建共建新模式，及时进行党组织关系系统转接。计划在“七一”前组织退休党支部书记讲述“党旗红”专题党课；在党的二十大召开前后，联办街道社区开展系列庆祝宣贯活动。教育引导退休党员离岗不离党、退休不褪色，让石油精神、铁人精神在街道社区再放光芒。
聚焦共建资源，筑牢服务基础。以街道社区所需、退休人员所盼为着力点，切实推行“地企共建、服务共行、文化共享、和谐共融”的“四共同步”工作模式，落实退休人员的“社会居民”待遇，切实解决联系服务“最后一公里”问题。在规范提升已有固定活动场所的基础上，服务站立足老同志的需求并结合实际，拟在遂宁、南充精选取2-3个活动场地与地方政府共同打造集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的综合性“家园式”共享阵地，努力实现“四个共享”。
丰富共建要素，拓展文体空间。以“文体养老”为核心，融合“体育+健康”“体育+文化”大众科学健身理念，把思想政治教育寓于文体活动之中，打造地企共建文化。把服务站倡导的“和谐·家文化”作为今年的一个主题，在离退休职工群体中广泛宣传，按“月月都有活动”思路，拟定离退休职工年度活动大表，涵盖喜迎党的二十大系列活动、象棋、门球、诗书画作品展等共计20项活动，真正让老同志走出来、动起来的同时，更好地展示他们的自身价值。
夯实共建成果，提升幸福指数。以“三个定心丸”为落脚点，将企业改革发展成果惠及退休人员，让老同志切实感受到企业的关爱和温暖。做实看望慰问住院病人、节日慰问送温暖、困难帮扶、高龄老人生日祝寿、丧事处理、退休人员供养直系亲属资格验证、高龄补贴等事务性工作，按时足额无错发放各类费用；把解决退休职工多次提出的特殊门诊“看病难、开票难”作为突破口，协调中意人寿等相关方，扩大特殊门诊取药范畴，让老同志少跑路，达到就近看病取药报销的目的。把服务做到极致，赢得老同志的赞许。（郭勇 周珊）
