党旗高扬，凝聚决战意志；党员领军，激发大干雄心。四季度以来，西充县以党的二十大精神为指引，把拼经济、搞建设、抓发展作为当前第一要务，进一步提振精神、鼓足干劲，持续掀起“决战四季度、大干一百天”热潮。在“决战四季度、大干一百天”攻坚行动中，西充县坚持发挥党建引领作用，组建“党员攻坚队”，让党员模范带头冲锋在前，充分激发企业内生活力，让思想紧起来、行动快起来、工作实起来，齐心协力交出全年高质量发展精彩答卷。
点燃“思想引擎” 赋能企业高质量发展
日前，在位于临江新区西充片区的九天真空科技股份有限公司工业4.0智能数字化生产车间内，全国真空行业最早的一条智能制造生产线正在安静、高效运转，通过全流程、全自动化生产出的各类真空机械产品有序码放，准备销往全国乃至全球各地。而热火朝天的不仅是生产线，还有正在车间一隅开展的“送党课进车间”活动，公司党支部书记罗世军正在热情洋溢地给大家宣讲党的二十大精神。
“党的二十大报告提出，要推动战略性新兴产业融合集群发展，这对我们企业来说，既是机遇也是挑战，大家都应该勇挑责任重担，立足自身岗位，为‘中国智造’、铸就中华民族工业的‘钢筋铁骨’作更大贡献。”罗世军的一席话，让在场20余名党员、入党积极分子和技术骨干们听得热血沸腾，大家摩拳擦掌、斗志昂扬地准备继续投身到火热的生产实践中去。
据罗世军介绍，公司党支部组建于2013年，现有党员18人，同时还有很多公司技术骨干、青年员工的入党意愿十分强烈，纷纷递交了入党申请书。
“党支部既是企业发展的‘助推器’也是‘定盘星’，成为了赋能企业高质量发展的坚强战斗堡垒。”罗世军说，他们还通过实施“四带四强”工作法，进一步增强了党支部凝聚力与战斗力。所谓“四带四强”，即带思想强引领，将公司运营发展与党支部发展有机结合，开展送党课到车间等活动，点燃“思想引擎”，激发内生动力；带作风强党性，成立党员攻坚小组，带头攻关重点科研项目，利益诱惑大、监督力度强、安全要求高的重点岗位原则上均由党员担任；带队伍强组织，通过实行“三培养”，将技术骨干培养为党员，将党员培养为技术骨干，将党员、技术人员培养成企业管理人员，壮大企业发展核心力量；带技术强发展，开展“红”师傅带“蓝”徒弟活动，建立一对一、一对多等长效带徒机制，已累计为企业培养了160余名技术人员。
党员模范带头冲锋，党支部堡垒作用充分彰显，助推企业步入了发展的快车道。“虽然面临疫情、电力紧张等种种不利因素，但我们还是实现了‘逆势上扬’，年产值预计将实现30%以上的增长，目前我们的订单已经饱和，正开足马力、全力以赴抓生产、赶订单。”企业厂区生产负责人张思海说。
突出党建引领 党建与经济工作共融
据西充县委党建办相关负责人介绍，包括九天真空在内，临江新区西充片区现有入驻企业70家，职工4000余人。为了实现以高质量党建引领园区高质量发展目标，他们坚持“党建引领、党建与经济工作共融”的工作思路，通过单建、联建等方式，在园区设立党支部31个，目前共有党员196人（含流动党员39人）。
“在抓园区党建工作中，我们通过构建起健全的工作体系、完善的运行机制，让园区党建‘驱动力’进一步增强。”该负责人介绍说，他们以“红色引领、立体服务、多方聚力”为理念，打造出产业园区“红立方”党建品牌，通过建设党群服务中心、企业服务中心、人才服务中心、党建工作指导站“三中心一站点”，进一步推动党建工作提质增效、入驻企业加速发展、群企关系深入融合。
在组织建设方面，围绕“服务企业发展、服务企业员工”，积极开展“三亮三评三比”活动，创建“党员示范服务区”7个，“党员服务岗”68个，党员车间9个，收集党员合理建议29条，为企业增收2000余万元。在人才培养方面，始终坚持党管人才原则，依托罗世军劳模创新工作室、罗凯燕真空绝热技术工作室，创新实施“红”师傅带“蓝”徒弟工程，开展技能操作培训420人次，培训培养高级工程师4人、高级技工80人、取得技术成果20余项。（冯方雄）
