泸州市总工会多项举措推进蹲点前期工作

督促人员到岗到位。在明确蹲点人员和蹲点单位后，市总要求各级工会做好与基层蹲点单位的对接协调，全市所有蹲点人员分批次、分区域按时到岗报到，并结合实际情况建立完善蹲点工作制度，协助蹲点单位有序开展相关工作。截至3月31日，全市42名蹲点工作人员全部到岗到位。

有序开展蹲点前期工作。各级工会蹲点人员到岗后，立即部署开展对接洽谈、摸底排查等基础工作，梳理本地区、行业（系统）工会工作面临的突出问题、职工群众普遍关心的热点难点问题。蹲点自贸区工作组已深入港投集团等重点企业进行调研，以推进辖区工会建设职工之家、货运物流行业会员入会等工作为蹲点切入点；蹲点兆雅镇工作组开展辖区企业、其他社会组织的情况摸排，准备从开展创新技能竞赛、扩大组织覆盖等方面开展工作；蹲点市快递联合会工作组已逐步掌握全市快递行业基本情况，理清工作思路，准备协助联合会召开会员代表大会和集体协商工作。

明确蹲点工作经费保障。年度全市工会系统共筹集蹲点工作经费87.6万元，相较去年全市工会蹲点工作经费增加了57.5%，其中市总工会设立本级基层蹲点工作专项经费40万元，包括对3个市级蹲点单位分别给予10万元一次性工作经费补贴用于为基层工会办实事、解难题。同时明确要求，规范蹲点工作经费开支范围。（泸州市总工会 供稿）