8月2日下午，广汉市劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议在广汉市人社局召开，广汉市人社局党组书记、局长,市劳动人事争议仲裁委员会主任郭邦富出席会议并讲话，市劳动人事争议仲裁委员会成员单位及仲裁院全体工作人员参加了会议。
会上，该市劳动人事争议仲裁委员会副主任、市人社局副局长黄果对2021年全市劳动人事争议调解仲裁工作进行了全面、详尽地汇报，对接下来的工作思路及存在的问题进行了梳理通报。会议审议通过了对专职仲裁员、兼职仲裁员、书记员及办案辅助人员的聘任决定。
2021年，广汉市仲裁院工作突出、成效显著。“互联网+调解仲裁”工作模式，有力保障了疫情期间调解仲裁工作“不掉线”、为民服务“不断线”；开辟农民工维权“绿色通道”，有效化解了多起聚集讨薪群体性事件；切实发挥基层调解组织主渠道作用，从源头上减少各类社会矛盾纠纷的产生。全年立案受理各类案件330件，涉及劳动者478人，为案件当事人挽回经济损失1164.48万元，按期结案率96.4%、调解成功率70%。各基层调解机构共受理各类争议案件265件，涉及劳动者265人，案件涉及金额156.13万元。群众回访满意率达89.9%。进一步规范优化了办案流程，办案质量、办案效率得到大幅提高，社会公信力得到进一步提升。
广汉市人社局党组书记、局长,市劳动人事争议仲裁委员会主任郭邦富充分肯定了2021年劳动人事争议调解仲裁工作所取得的成绩，就下一步如何做好劳动人事争议调解仲裁工作提出了切实可行的意见建议。他强调，劳动人事争议调解仲裁工作是一项涉及面广、专业性强的工作，广汉市仲裁委员会各成员单位要充分发挥部门职能优势，加强沟通、密切配合，齐抓共管、形成合力。仲裁院是仲裁委下设的实体化的办事机构，要积极主动作为，切实负起工作责任，全面完成仲裁委安排的各项工作任务，做到守土有责、守土尽责、守土负责。（王碧勇）
