一场场招聘会让众多求职者找到了心仪的工作，一项项服务解决了企业用工难题，一个个政策帮助一批大学生实现了就业、创业……
今年以来，江油市把稳岗位、稳就业工作摆在更突出的位置，从稳定市场主体、拓展就业空间、稳定重点群体、促进供需匹配等方面抓好稳就业工作，上半年全市城镇新增就业4672人，扶持创业187人。
送工进企稳就业
龙凤镇中坪村九组村民卿玉香，因年龄、文化、技能等原因，以前只能在家中务农或在进城打临工。通过政府的“送工进企”活动，成功应聘星联电子操作工人。
“感谢政府，让我能找到这么合适的工作，现在社保也买了，心情大好，对生活充满信心。”卿玉香的脸上洋溢着喜悦。
在江油，像卿玉香这样通过“送工进企”活动实现就业的人还有很多。江油针对用工量大的企业，每周通过“点对点”专车直达服务方式，组织有意向到该企业就业的城乡求职者，开展“送工进企”专项活动，帮助群众就地就近就业。
据了解，今年以来，江油市已组织开展“送工入企”招聘活动18场，组织吸引300余名城乡劳动者参加，100余名求职者成功就业。
此外，江油还不断加强与用工企业、劳务输出地的联系，开展“点对点”一站式劳务输送，全力保障外出务工人员安全返城返岗。
精准服务保就业
“职工流动性大吗？”“最近用工有困难吗”。近日，江油市人社局王素香走进江油隆山科峰实业有限公司、江油三丰汽轮机材料有限公司宣讲人社惠企政策，认真收集企业用工需求。针对企业提出的用工需要，市人社局汇总后，在部门微信公众号和市委市政府门户网站每周发布一次，为求职人员提供精准招聘信息。
据了解，江油市建立了“人力资源服务专员”制度，140余名“人社专员”联系293家企业，收集企业的用工需求、岗位条件、薪酬水平等信息，通过“线上线下”“点对点”“一对一”等方式，将岗位信息推送给城乡劳动者，帮助企业解决人才招聘方面的难题。
与此同时，江油强化就业优先政策，加强援企稳岗相关政策宣传，通过发放稳岗补贴、中小微企业吸纳毕业年度高校毕业生一次性就业补贴，有力支持企业稳岗、高校毕业生就业。
此外，江油全面落实企业社保费“降缓返补”政策，工伤保险费率降低50%，对大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%予以返还，将中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提至90%，不断将各项援企稳岗政策落实落地。
青春领航促就业
眼下，正是高校毕业生求职高峰期，江油市大力实施“青春领航”行动，助推高校毕业生就业。
据悉，江油开展了应届高校毕业生实名制信息登记和监测工作，以全面摸清毕业生就业愿望和服务需求，落实“2+4+2”服务模式：为每名登记的毕业生免费提供2次职业指导、4次岗位推荐、2次职业培训或就业见习机会，从推介、跟踪等方面为切入点，为毕业生提供全过程的就业服务。
江油主动对接西南科技大学等院校，开展校园双选会和视频招聘会，组织市内企业招贤纳才。截至目前，已举办各类线上线下招聘活动41场，提供岗位3万余个，高校毕业生达成就业意向168人。
与此同时，江油积极开发就业岗位，统筹本市事业单位和国有企业提供460个岗位，涉及经济建设、社会事业、民生保障、教育、卫健等多个领域，面向高校毕业生公开招聘。
据了解，江油还建成一个省级创业孵化基地、一个绵阳市级创业孵化基地，设立高校毕业生创业扶持专项资金和创业担保贷款，并举办创业导师辅导、创业分享、创业政策宣讲等多种形式的双创巡诊活动为创业大学生服务，鼓励高校毕业生自主创业。（蒋璐/刘亚平）
