“对方很有意到涪城开展技术攻关，人才项目补贴又增添了几分胜算……”日前，正与美籍专家洽谈的龙华薄膜负责人高兴地说。
近日，涪城区出台《集聚创新人才引领发展十条措施》，按照“引才门槛低于同类地区，政策待遇高于同类地区”的原则，从人才引进培育、创新创业、平台建设、服务保障等方向进行系统探索创新。这是继去年该区纳入全省首批人才工作先行区建设对象之后，推动的又一项重大人才制度创新成果。
坚持聚天下英才而用之，面向全球开放揽才。树立不求所有、但求所用引才理念，实施“揭榜挂帅”，支持企业精准引进高精尖缺人才解决“卡脖子”难题，对单个揭榜项目给予最高50万元扶持。创新推动“以会引才”，支持平台机构、高校院所、龙头企业举办各类人才交流活动，给予最高50万元/场扶持。
打造原始创新策源地，释放人才创新红利。推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，面向海内外支持人才开展技术研发成果、专利技术转化，单个项目给予最高20万元扶持。对获得创新创业大赛名次的人才（团队）给予最高50万元扶持和10万元贷款贴息，从源头解决初创人才（团队）资金短缺难题。
调动高校和企业两个积极性，推动产学研用深度融合。鼓励高校所能服务地方发展所需，对企业与高校联合实施的人才培养项目，给予最高20万元扶持。博士后科研流动站、博士后科研工作站给予100万元一次性扶持，进站博士连续两年给予20万元/年科研经费。院士（专家）工作站给予最高30万元扶持。
创新人才评价机制，为人才价值发挥搭建新平台。提升用人单位人才评价主体地位，突出创新价值、能力、贡献等硬核人才评价指标，企业每年可自主推荐5名综合贡献突出的优秀人才，给予最高10万元/人奖励。实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，企业每年可自主推荐3名“涪创英才”表扬对象，给予最高5万元/人奖励，发放“涪才无忧卡”。
全面提升人才服务感知度，让品质生活触手可及。坚持用户思维，建立办事速度快、创业成本低、服务质量好、办事不求人的服务体系。全力解决人才子女入学、配偶就业等“关键小事”，建设不少于1000套拎包入住人才公寓，集成建设融合社交、生活和创新服务等元素为一体的科学家小镇、企业小镇，全力擦亮“涪才无忧”服务品牌。
“我们实打实掏出1亿元真金白银用于政策兑现，充分彰显区委、区政府求贤若渴的诚意和决心。”涪城区委人才工作领导小组办公室相关负责人表示。（袁名川 黄兵）
