日前，市委人才工作会议强调，绵阳要大力实施人才兴市战略，奋力开创“近悦远来”的人才工作新局面。江油市第一时间传达学习了市委人才工作会议精神，坚定“围绕中心、服务大局”根本取向，强力推进人才工作，切实把创新人才优势转化为发展优势。
据统计，江油现有高技能人才4000余人，具有职业资格的技能人才3.8万人。由果溯因，这样一个高素质技能人才队伍的建设，离不开江油坚持以“人才强市”为统揽，大力实施技能工匠“锻造工程”，进一步创新机制建设、强化协同合作、深耕产业洼地，不断拓宽引才视野、推进重大工程、提升服务保障，释放人才引擎强劲动力，构筑起人才聚集高地。
下一步，江油将深入贯彻中央、省委和绵阳市委人才工作会议精神，不断创新优化人才政策，大力实施重大人才工程，努力营造人才发展良好生态，为绵阳加快建设国家科技创新先行示范区和国防科工人才高地贡献江油力量。
优化政策体系，做好顶层设计。江油已有谋划——科学编制人才发展“十四五”规划，围绕“3+6”现代农业、“1+4”现代工业、“3+2”现代服务业的产业布局，修订优化引才激励、安居保障、成长支持等“一揽子”配套政策，明确从顶尖到乡土5类人才评选标准，实现全区域、全产业覆盖，全面激发政策吸引力。
集聚重点人才，做实协同联动。江油成竹在胸——推行“高层次人才递增”计划，力争每年增长幅度不低于25%;统筹事业编制453个、工业企业需求400个，大规模赴外清单式引进专业化高端人才;推进校企地联建技术平台、产学研基地、实训基地，加大高新技术企业、企业技术中心建设力度，推动重点产业向价值链高端迈进。
提升服务保障，做优聚才环境。江油诚意满满——进一步壮大“人才服务联盟”，加快建设二期人才公寓和“蓝领”公寓，探索打造“一园多区”人才工作示范带，打造江油尊才爱才的良好氛围，使人才归属感、获得感不断增强。(绵报融媒记者 赵烨)
