“最近有找工作的需求吗？重庆电子厂的薪资待遇不错，正在大量招工，可以来试下。”
1月19日上午，在重庆翊宝智慧电子装置有限公司人才招募服务中心，应聘人络绎不绝。而这家研发生产通信设备、手机、电子计算机等产品的企业目前有近2000人的用工缺口。
据悉，刚跨入2022年，重庆多家重点电子企业招工现场呈现一片繁忙景象。为保障重点电子企业用工，重庆市人力资源和社会保障局多方搭台，推动企业与市内外中高职技工院校开展校企合作，鼓励企业与人力资源服务机构开展送工合作。截至目前，重庆市人力资源和社会保障局已为8家重点电子企业“输送”应急人力资源6000余人。
以广达、翊宝、英业达、富士达、仁宝、纬创、旭硕、新普8家重点电子企业为核心的电子信息制造业是重庆市重要支柱产业之一。每年春节前后，为帮助企业解决用工问题，重庆市人力资源和社会保障局都会实地走访相关企业，深入调研企业的用工困难和稳岗留工措施，联合企业属地区县和园区，共同协助企业做好人员招聘等工作。
按照往年规律，用工高峰一般会集中在春节后，但今年却一反常态，年前就开始大量招工。之所以节前出现“招工热”，是因为重庆市智能终端产业保持增长态势，企业订单充足，加之企业提前储备节后人力等因素造成。截至1月16日，8家重点电子企业累计招工1.7万人，日均招工量上千人。
为助力产业实现“开门红”，做优做强产业集群，同时促进劳动者就地就近就业，重庆市人力资源和社会保障局积极采取多种措施，助力企业招工。按照“一企一员”的原则，重庆市信产办保税港和西永两个招募服务中心为每家重点电子企业安排一名驻厂人员，每天深入园区和企业一线，了解企业招工及用工状况，现场协助企业人资开展求职者组织、面试、体检等环节，同时，为求职者提供就业咨询及就业过程中的各类服务。
“接下来，我们将发动人力资源服务机构抓住农民工返乡潮机遇，继续加大招工力度，同时，政府也会储备部分应急资源，并强化市外劳动力引入，全力满足企业用工需求，确保企业节后正常生产。”重庆市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
不仅如此，为了提升留岗过年员工的归属感和幸福感，重庆市人力资源和社会保障局还鼓励企业出台留工补助政策。“我们专门为春节期间留守一线员工制定了‘2022留守攻略’，出勤奖金最高可达4000多元，还会发放留守用餐补助。另外，春节期间，我们还组织包饺子、看春晚、观影等新春活动，让大家快乐过年。”翊宝公司相关负责人说。
重庆市人力资源和社会保障局还表示，将在节前开展重点电子企业留守一线员工慰问活动，为员工送上新春礼包和节日祝福。（李俊飞）
