今年以来，攀枝花钒钛高新区工会认真贯彻落实四川省、攀枝花市总工会新就业形态群体建会入会工作统一部署和要求，以新就业形态劳动者需求为导向，以维护新就业形态劳动者劳动保障权益为目的，充分发挥钒钛高新区省级基层工会职工之家阵地作用，多措并举大力推动新就业群体维权服务工作落实，取得了进一步提升、巩固、升华工会组织服务职工水平工作成效。
引导新就业群体“新建会”企业工会工作。钒钛高新区工会主席联合钒钛高新区综合行政执法局副局长带队进企业与新就业形态群体企业行政负责人进行沟通交流，传达省、市总工会关于新就业形态群体建会入会要求和开展工会工作的重要意义。印制《基层工会工作指南》集中发放，制作工会挂牌统一授牌，多方面引导新就业形态群体工会组织要建起来、活起来、转起来，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
强化新就业群体“新上岗”工会干部培训。为激发工会干部干事热情、提高业务能力、强化专业精神，钒钛高新区工会本着“新建会一批，培训一批”工作思路，着力培养以服务能力强带动发展的工会干部。11月，钒钛高新区工会在职工之家阵地职工技能技术培训室对30余名工会干部进行工会业务集中培训，社会化工会工作者和集体协商指导员就新就业形态群体新建基层工会如何开展工会工作作了专门指导，重点对工会组织建设、工会法律法规、工会帮扶政策、集体协商制度、职工关爱活动等进行详细介绍，并现场答疑工会干部提出的问题，解决他们在开展工会工作中遇到的困难和问题。
开展新就业群体“新会员”服务行动活动。切实关心关爱新入会新就业形态劳动者工作生活，在职工之家阵地组织开展“新就业形态群体建会入会宣传暨温暖服务行动活动”，结合实际情况，为辖区200余名货车司机、客运司机、汽车维修员等发放保温壶、雨伞、毛巾等慰问品300余件，让他们在辛劳的路途和工作中，有热水喝、有雨伞遮，有汗巾擦，送去了党委政府和工会“娘家人”的温暖关怀。积极指导办理攀枝花市工会会员服务卡150余张，让他们享受实实在在的“吃住行游购娱”工会会员普惠服务。
筹划新就业群体“新阵地”服务站点打造。按照市总工会服务阵地体系建设行动工作要求，钒钛高新区工会结合新就业形态劳动者分布情况，拟打造建设2个新就业形态劳动者服务阵地。一是充分发挥钒钛高新区省级职工之家阵地作用，为新就业形态劳动者免费提供活动场地、借阅职工书屋书籍、使用职工体育健身中心等。二是联合钒钛高新区综合行政执法局在攀枝花火车站建设货车司机、客运司机服务站，免费提供热水、座椅、医药箱等，精准解决了新就业群体缺阵地、缺资源问题，让新就业群体劳动者更加方便快捷享受到工会服务。（攀枝花钒钛高新区工会 供稿）
