盐边县是传统的农业大县，农民工总量约为2.3万人，占全县劳动力总数的20%。近年来，盐边县委组织部坚持“农民工集聚到哪里，党建工作就延伸到哪里”工作思路，把抓农民工党建作为乡村振兴引人才、聚人气的重要抓手，不断夯实农民工党组织的战斗堡垒作用，努力开创新时代农民工党建工作新局面。
抓实党建引领，下好优秀农民工回引“先手棋”。一是精准化摸底。采取乡村干部走村入户登记、微信扫码入群等方式，建立《盐籍农民工党员和优秀农民工信息台账》《外地来盐农民工党员和优秀农民工信息台账》，做到流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望“六个”清楚。截至目前，已摸清全县优秀农民工党员共571名。二是建强组织堡垒。针对农民工群体就业和居住的特点，依托“两新”组织、乡镇等组建13个功能型农民工党组织。按照“每村两年至少发展1名以上农民工党员，每年50%的村发展1名以上农民工党员”的原则，研究制定年度优秀农民工党员专项发展计划，并建立县乡村三级实名培养发展台账。2021年通过“一对一”跟踪培养等方式计划发展优秀农民工党员61名。三是实施重点对象“靶向”回引。着眼村级党组织换届需要，筛选106名政治素质好、回乡意愿强、能力素质强、创业基础强的优秀农民工党员作为重点培养对象，实施“一人一策”精准回引。
优化服务保障，架好关爱返乡农民工“连心桥”。一是健全优秀农民工政策保障。采取政策宣讲会、主动登门拜访等方式集中宣传省委《返乡下乡创业二十二条措施》《服务保障十六条措施》和市委《农民工定向回引吸引培养十条措施》。同时，采取“一对一”“保姆式”跟踪服务方式回引、留住优秀农民工1220名。二是抓好农民工关心关爱。充分利用春节等节假日农民工返乡的黄金时期，对返乡农民工及农民工家庭开展走访慰问。截至目前，已走访慰问2万余名农民工，帮助解决生产生活困难问题3000余个。三是加强农民工服务。主动打好“乡情牌”，真情诚意做好就业服务、证照办理、维权救助等栓心留人工作，开展免费咨询、现场义诊等帮助550余名农民工及时发现并解决病症。疫情期间，主动帮助400余名农民工解决就业难题。
强化教育培训，打好优秀农民工技能提升“组合拳”。一是强化定向培养。结合农村优秀干部人才递进培养计划，将97名思想政治素质好、致富带富能力强、群众认可度高的农民工纳入培养盘子，同时采取集中培训、实践历练等方式进行全覆盖、精准化、递进式培养。二是加强人文教育。坚持宜聚则聚、宜散则散原则，采取集中+个别、线上+线下等方式开展节庆教育、送学上门等，抓好农民工党员学习教育。截至目前，已开展各类教学活动300余次，教育农民工党员920余人次。三是强化党性教育。采取送学上门等方式加大对农民工党员和农民工群体的教育培训，切实做到教育不断档、学习不断层；主动邀请20名带动作用明显、示范作用突出的返乡优秀农民工、农民工党员上讲台下田坝宣讲自身奋斗故事，激励广大农村党员干事创业激情，弘扬社会正能量。
大力选拔使用，赢得优秀农民工返乡创业“主动仗”。一是畅通选拔使用渠道。结合村（社区）“两委”换届工作，选拔推荐92名返乡农民工担任村（社区）“两委”班子成员，其中担任村党组织书记7名，将391名优秀农民工纳入后备干部培养。二是注重带动返乡就业。因地制宜推出一批特色产业、集体经济等项目，采取统一建设创业基地、菜单式提供创业项目等方式，回引25名优秀农民工返乡创业，创办领办各类经济实体80个，吸纳就业人数430人。三是提升返乡就业空间。成功引进宝桑园、远正农业等农产品深加工企业，发展省级农业产业化龙头企业6家，7个农产品精深加工项目加快建设，提供近千个就业岗位，开发农村公益性岗位573个。（盐边县委组织部 供稿）
