攀枝花市总工会依托职工之家阵地建设，发挥政治引领、权益维护、示范带动、帮扶服务“四个作用”，切实加强自身建设、激发基层活力，叫响“工会家园”品牌、履行“维权服务”主责、主动参与城乡基层治理。
发挥政治引领作用。坚持共建共用共享原则，将职工之家阵地建设有机融入辖区党群服务中心、党员教育基地等基层党建阵地建设，实现基层党组织和工会建设“三个协同”（阵地协同、机制协同、工作协同）。依托电教设施、职工书屋、培训室等资源，共建职工群众学习中国特色社会主义理论最新成果主阵地。今年以来职工之家阵地共吸引3万余名职工群众参加学习和教育，切实把引导职工群众听党话、跟党走落到实处。
发挥权益维护作用。以建设职工维权服务站、工会法律援助站、劳动争议调解室、集体协商指导站等为载体，形成全方位、多角度为辖区职工（农民工）维权服务工作新格局。钒钛新城职工之家协商润泽建材公司，为春节不能回家过年的103名职工争取到200元/人/月的“孝心费”，按月汇到职工父母银行卡；西区、米易县总工会法律援助站积极引导农民工以理性合法方式维权，今年以来，共计讨回欠薪164余万元。
发挥示范带动作用。聚焦职工综合素质提升，以职工之家阵地为基础，以发挥劳模先锋示范作用为目标，打造各类劳模（工匠）创新工作室112个，通过开展主题活动、素质教育、技术比武，激发职工创造活力。攀钢集团公司工会职工之家下辖25个“劳模工作室”、40个“大师工作室”，开展师带徒、技术培训、技术攻关达500余人次；东方钛业有限公司职工之家充分发挥“蒋贤均青年创新工作室”作用，组织职工开展技术攻关，今年以来产品品级率由82%提升至92.0%以上，废酸浓缩装置产能提升10%以上，助力企业发展和职工成才。
发挥帮扶服务作用。突出实用性、便捷性相结合，依托职工之家阵地为职工提供困难帮扶、文化休闲、体育健身、心理疏导、生活服务、职业介绍和就业援助等服务，今年以来共帮扶困难职工3000余人次，发放帮扶资金500余万元。特别针对户外劳动者喝水难、休息难等实际困难，打造户外劳动者服务站点94个。钒钛新城职工之家阵地依托辖区非公企业资源，免费为辖区职工（农民工）提供就业岗位信息503个；攀钢集团公司职工之家组织乒乓球比赛，共有16支代表队、300余名职工参赛，活动深受职工群众欢迎。（攀枝花市总工会 供稿）
