一个榜样一段事迹，一家企业一种文化。攀枝花市国有投资（集团）有限责任公司（以下简称“攀国投”）着力于打造“复合型员工、学习型组织、平台型公司、赋能型集团”，积极培育员工“主人翁、奋斗者、学习力、全局观、责任感、坚韧性、自律心”七种品质。今年以来，通过在集团职工中开展“榜样力量”评选活动，选树出一批实干担当、敬业奉献、勇于创新、团结奋进的“榜样之星”。
高泽林，女，汉族，九三学社社员，现任攀枝花市国有投资（集团）有限责任公司风控法务主管。具备律师资格A证，曾任攀枝花市仁和区法院助理审判员、攀枝花市仁和区政法委办公室负责人，从事法律工作十余年。
“唯真以辨，唯实以求”。高泽林多年来奋战在法律一线，具备扎实的民商事法律专业素养，在公司法人治理、案件综合化解、企业经营风险防范等方面积累了丰富的实践经验。入职攀国投以来，充分发挥专业所长“把脉会诊”企业法治痛点，以组织体系建设、人才队伍优化、法律事务及风险防范、案件管理为抓手，牵头制定了《法律事务管理办法》，推动完善了企业法治体系建设，实现经营管理和依法治企“同频共振”，为攀国投“平台化、数字化、生态化”战略的推进提供了坚实的法治保障。其撰写的《“一核多元中台支撑”风险治理初探》研究报告，成为了四川省平台型企业风控体系构建的优秀示范案例。
“一核多元，中台支撑”。 在法务工作中，激烈的合同修订之战，是她的家常便饭。扎实的专业功底、务实的职业作风、高度的责任担当和对理想信念的坚守支撑着她啃下一个又一个工作中的“硬骨头”。今年8月，她与银行就5亿融资款担保相关问题进行了一场长达90分钟的“唇枪舌战”。
“已经沟通4天了，银行不同意你们做出的合同修改意见，这笔融资怕是做不下来了！现在急需你们帮帮忙！”财务部人员焦急地跑到法务部求助。
“先别急，你把记载双方修改意见的合同终版本发给我，再请协调下午3点与银行召开视频协调会，我们法务坐镇，专项研究合同修改问题。”高泽林耐心回应。
“太好了！这个合同30多页，内容又繁杂，不过有泽林亲自坐镇就太好了，在这方面，你是专家，我们都相信你！”说罢，财务部人员终于露出舒展的笑颜。
在近90分钟的协调会上，她从集团的立场和权益出发，就合同中涉及到的法律条款、不合理的地方逐条梳理进行了阐释，就双方合作意向和未来发展愿景出发，动之以情，晓之以法形成强大攻势，成为了整场会议的主导。她以深厚的法律功底、专业的谈判技巧让银行派出的3名工作人员心服口服，最终确保了合同的核心要义和集团权益得到了有效保障。
她深知“效益是企业的生命线”。除了干好风控法务本职工作，还要以主人翁的精神对待每一项任务。在参与某事业部的一个项目评标活动中，原本只需要她按部就班完成法定审核程序，但她在评标时主动深入分析标书与客观现实之间的问题，及时提出了科学合理的调整建议，压减了中标金额，节约了集团运营成本。
“责任担当，国投榜样”。作为一名国企职工和九三学社社员，高泽林始终以“双岗建功”高标准、严要求自己，为筑牢统一战线而不断努力。她热心社会焦点，关心法治难点，积极投身社会事务，主动承担社会责任。她先后起草撰写了《关于修改中华人民共和国仲裁法的建议》《关于加强数据保护立法的建议》《关于工商、税务部门建立完善公民身份实名登记认证机制的建议》《关于完善企业破产领域税收减免法律规定的建议》等提案四十多项，其中多项被九三学社中央委员会采纳，并面向全国推行。
高泽林常说：“有国才有家！我愿意为社会稳定、经济发展、法治建设、民生福祉贡献自己绵薄的力量。”（张杜芬）
