攀枝花市总工会坚持把“我为群众办实事”作为出发点和立足点，精心谋划，真抓实干，及时把党委政府以及工会组织“娘家人”的关爱送到职工群众心中，推动党史学习教育走深走实。
突出助力发展，建设高素质产业工人队伍。充分利用三线精神劳模（工匠）研修学院，对内采取集中培训与送教进企相结合方式，为市内18家企业培训300余名产业工人；对外采取“康养+研学”的模式，吸引重庆长寿区、四川省直机关工会等单位约140名干部到攀培训。探索推行“订单式”“企业新型学徒制”“企校双师联合培养”等职业教育新模式，与100余家市内外企业建立密切的合作关系，建立校外实训基地20余个。指导攀钢集团有限公司等4个单位成功备案技能等级认定机构，推进攀枝花市高级技工学校学生职业技能等级认定试点建设。
突出主责主业，维护职工队伍和谐稳定。利用职工之家、工会户外劳动者服务站点，以及职工服务网、微信公众号等线上线下宣传平台，开展劳动精神、劳模精神、工匠精神以及“三线精神”宣讲活动，引导职工听党话、感党恩、跟党走。深入企业车间、项目工地查看现场劳动者的工作生活情况，了解和谐劳动关系现状及职工队伍稳定状况等，收集分析企业和职工反映的问题，倾听基层呼声，推动职工队伍和谐。督促企业落实省、市委关于安全生产的相关要求，做好劳动保护措施。开展“大排查、大清理、大整治”活动，现场检查生产企业、工地现场107个，查出安全隐患17个，提出限期整改措施34条。
突出关心关爱，切实解决职工急难愁盼。在全市开展城镇困难职工（农民工）家庭生活状况精准核查和档案清理工作，组织各县（区）、产业、企事业单位工会保障工作干部深入园区、民营中小微企业、八大群体等开展入户走访调查工作、解读困难职工（农民工）建档规定。市委常委、统战部部长、市总工会主席马晓凤及市总领导班子分别带队深入基层一线走访慰问，详细调查困难职工的工作、生活状况以及当前遇到的困难或需求。投入专项资金267.56万元开展夏季“送清凉”，慰问24个行业一线职工9万余人；结合庆祝中国共产党成立100周年及中秋、国庆实施走访慰问专项行动，对全市建档困难职工、困难农民工实施全覆盖慰问，累计发放各类慰问金（慰问品）369.54万元。
突出会员需求，工会普惠服务接地气。坚持统一性服务与差异性服务相结合，打造“吃住行游购娱”全方位覆盖的贴心生活服务。与人民银行、四川银联合力打造四川省“花惠卡+云闪付”移动支付示范工程，推动普惠商家通过云闪付开展普惠活动。以开展地方普惠特色项目为着力点，全力打造“健步行”“加油惠”“5折公交”“1元洗车”等品牌活动。结合节日、季节特点，针对性开展“8折购粽”“水上清凉惠”“月饼惠”等特惠项目，有效提升会员职工的获得感、幸福感，“花惠卡”累计惠及职工40万人次，进一步提升普惠品牌影响力。（张瀚文）
