攀枝花市深入贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》，狠抓退役军人服务保障部门班子队伍建设、军转干部安置、退役军人党员教育管理等工作，为全市退役军人服务保障工作和双拥工作开创新局面提供坚强组织保障。
抓班子、强队伍，建强退役军人“服务站”。选优配强班子，充分考虑班子功能结构、工作需要和干部能力特点，及时调整优化单位“一把手”，选优配强班子成员3名，动态优化调整班子成员2名，班子整体功能持续增强。强化梯次培养，通过挂职、培训等方式，加强对退役军人部门干部的培养使用力度，2名优秀年轻干部纳入市委“年轻干部铸魂工程”培训班培训对象，队伍战斗力有效增强。坚持严管厚爱，严格落实干部日常监督“红黄牌”预警处置机制，从严从实加强退役军人系统干部管理，1名县（区）退役军人局干部履职不力被纪委诫勉谈话。
抓安置、强培养，激发退役军人“地方情”。强化转业安置，按照“三公开、三优先、三结合”原则，采取干部选择同级非领导职务或低一级别领导职务的方式进行安置并保留团职待遇，累计接收团职军转干部31名。强化选拔使用，有意识为政治素质好、发展潜力大、工作成效突出的军转干部搭建平台，通过在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重岗位历练培养，提升综合素质，在军转干部中提拔正县级领导职务2名、副县级领导职务4名，晋升职级21名。强化教育培训，选派100余人次军转干部和退役军人系统干部参加各类学习培训，促使军转干部尽快融入工作岗位，实现从军官到“文官”、从战场到“市场”的转变，成为地方工作的行家里手。
抓党建、强引领，激励退役军人“立新功”。狠抓军地共建党建，以“服务三五家普通群众、带动十几人爱党报国”军地共建党建为抓手，常态化开展部队与地方、领导干部与退役军人、退役军人与群众、党员与群众结对联系，军地4万余名党员结对联系10.3万户群众，解决困难问题1.6万余个，军地共建党建品牌日渐响亮。狠抓定向培养，试点实施定向培养村（社区）干部计划，积极引导退役军人投身乡村振兴，加大从退役军人中选拔村（社区）干部力度，目前已有178名退役军人党员进入了村（社区）“两委”班子、驻村工作队等，培育选拔“兵支书”24名，推动退役军人冲在乡村振兴、疫情防控、森林草原防灭火等重点任务最前沿，激励退役军人“退伍不退志、退役不褪色”。 狠抓党员管理，组建退役军人功能性党委，加强对退役军人流动党员管理，着力解决退役军人“口袋”党员、“隐形”党员问题，全市退役军人中，党员占比达52.75%。（攀枝花市委组织部 供稿）
