攀枝花市仁和区大田镇乌喇么村三措施推进村级治理结硕果

攀枝花市仁和区大田镇乌喇么村党支部坚持把党建引领作为加强村级治理的总抓手，积极创新工作思路，从三个方面入手，谋实工作举措，攻克瓶颈难题，不断提升党建引领治理能力，着力构建党组织统一领导、党员群众广泛参与的村级治理格局，为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障，村级治理结出了硕果。

建强基层组织，筑牢治理“指挥所”。以组织建设为突破口，把党的政治优势、组织优势转化为村级治理优势，进一步优化党支部设置，今年初推选出了5名优秀年轻党员干部担任支委委员。5个村民小组在村党支部的指导下，根据实际情况，推选了以党员为主要力量的村民代表31人，严格落实“一网十格”，推进村组生态环境、卫生治理、政策宣传等工作，通过网格设置，进一步优化村民小组的治理能力。乌喇么村党支部严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，加强党员干部思想教育，将服务群众、村集体经济建设等村级治理工作也纳入日常“三会一课”学习内容，及时补齐村级治理短板。

选优干部队伍，配强治理“领头雁”。以村“两委”换届为契机，深入走访摸排，严把人选资格关，把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人选进“两委”班子，村支书、主任实现“一肩挑”，新一届村“两委”班子平均年龄39岁，大专及以上学历占80%，,实现了学历和年龄的“一升一降”。实施“雁归工程”，将返乡创业大学生、致富带头人、退伍军人等群体纳入后备力量重点培养，并优先发展为党员，激发村级治理源头活水，给予后备力量政策支持，助力村级治理。

引导群众自治，争当治理“当家人”。严格“四议两公开”等制度，规范村级事务决策程序，强化党务村务财务公开，引导村民主动参与村级事务管理。修订完善村规民约，提升群众自我管理、自我约束能力，营造基层治理新风尚。成立农村红白理事会，去年以来，党员带头引导群众移风易俗，劝导不大操大办红白喜事20余起，劝阻寿宴、升学宴、满月宴等其他各类事项30余起，节约资金约30余万元。在村党组织的引领下，全体村民积极参与自治，树立“为村为我，村美家美”的思想意识，全体村民争当村级治理的“当家人”。（杨晓燕 徐欢）