今年以来，自贡市大安区围绕巩固省级城市基层治理示范区建设，下足绣花功夫，织牢“组织网”、串好“资源线”、连紧“群众心”，积极探索和丰富基层治理模式载体，着力构建城市社区治理新格局。
点燃“红色引擎” 织牢“组织网”
建强红色堡垒主心骨。该区落实党组织书记责任清单，推行书记清单、书记项目、书记实训、书记论坛、书记述职等五项制度，压紧压实党组织书记抓基层治理责任。不断将党组织末梢触角向建制小区、居民片区延伸，党组织覆盖率达100%，社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”达100%。
延伸红色触角覆盖面。该区健全街道“大工委”、社区“大党委”机制，构建“镇（街）—村（社）—小区（网格）—楼栋（院落）—中心户”五级治理体系，打造“一核多元”治理共同体。联动融合街道工委委员“社区包片”、社区党委委员“网格包干”，组建党建网格服务队48支，打通社区治理“神经末梢”。
凝聚红色联盟驱动力。该区组建“1+3+N”功能型区域党建联盟，68个机关事业单位党组织与34个社区签订“红色盟约”，认领公益性项目350个、建立项目“三项”清单872个，开展“我为群众办实事”及志愿服务1100余件。打造龙井街综合性区域党群服务中心，辐射12个社区约10万名群众。
赋能“提质增效” 串好“资源线”
整合社会力量“链接力”。该区完善“1+1+3”全链条培育体系，创新推行“1519”社区治理模式，实行政府购买社会服务，培育全市首批社会企业7家，引育社会组织21家，培育社会组织47支，社区院落自组织 84支，开展各类服务342场次，服务居民2万余人次。
凝聚智慧建设“融合力”。该区持续深化“雪亮工程”“慧眼工程”，慧眼监控入户近2万户。打造线上“党群微家”“智慧龙井”云平台、“燊海云社治”小程序等，形成管理服务横向支撑、数据信息纵向贯通的多级架构，提升社区信息统计、应急处理、分类办理等服务效率，收集群众诉求297件，受理率100%，办结率96%。
提升审批服务“保障力”。该区跨层级调剂行政事业编制162名到镇（街），将行政审批、公共服务等1522项权力下沉镇（街）集中办理。设立行政审批办公室、社区受理点，建立7至30人不等的综合执法队伍，实质运行“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”。
聚焦“自治共治” 连紧“群众心”
培育治理品牌暖民心。该区成立“全国人大代表贺光玉工作室”，组建金桂大妈、乔剑调解室、民情小管家、红管家等社区治理品牌16个，整合“先锋联盟”队伍22个，设立“绿洲夜话”“初心园”“红色客厅”“夜话长廊”等居民议事点，组建棋牌、书法、广场舞等文艺队28支。
丰富活动供给解民需。该区创新试点红苕地社区重精人员回归社会工程，创建全市首个社区基金，发起“童淘会”“益起捐”“一元义拍”等捐赠活动31场，爱心资金全部用于无偿服务。举办“道德讲堂”“金桂书画苑”“公益微课堂”等多元化活动300余场次。
搭建共享载体办实事。该区升级党群服务中心“1+9+8”亲民化改造体系，打造便民惠民“15分钟生活服务圈”。成立矛盾纠纷多元化解协调中心暨诉源治理中心，创新聚力平安大安1条主线，汇聚基层团队、品牌团队、专家团队3支力量，构建区、镇、村3级调解体系的“133”工作法，提供咨询100余次。依托无忧活动中心开展“居家日间照料”，解决留守儿童托管问题，服务3500余人次。（兰浩原 任俊）
