近年来，个别企业在生产经营中，忽视了党建工作，使企业的党建工作受到一定影响。不少人因违反党纪国法被查，充分说明国企党建存在的薄弱和力量不足。新形势下，为使国有企业快速健康发展，必须全面加强党的领导，强化党建引领。
坚决克服“重经济指标轻党建”的思想。主要领导要树立“抓党建就是抓中心工作，抓生产经营与党建工作有机结合”的指导思想，把党建工作与生产经营紧密结合起来，使生产经营与党建工作同步进行，做到同部署、同检查、同考核，并把生产经营的难点作为党建工作的重点难点来抓。主要领导要把加强党员队伍建设放在核心位置，明确责任，落实党建工作责任制，积极探索党员队伍建设中的难点热点问题，逐步建立党建工作的新机制。
坚持克服党建工作存在“务虚”的理念。党建工作从面上来看，对党员的培训教育是无形的，但从深层次上来说，与其他业务工作有着十分紧密的联系，离不开党建工作的引领作用，党建工作可以激发党员的工作热情，从而调动积极性。企业党组织要牢牢把责任扛在肩上，抓在手上。
切实发挥党建统揽全局的职能。企业要由党建把方向、管大局，要充分发挥基层党组织在国企中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，持之以恒抓好“三会一课”，结合工作实际完善示范岗、责任区、突击队等党建阵地建设，使之有力量、有感召。严格按照支部标准化规范化建设事项逐一对照抓好落实，打造国有企业标准化党支部，争创更高标准化党支部。
全面落实党风廉政建设主体责任。以党建工作要求为标准，建立一套完善的党风廉政建设管理制度。提高政治管理，加强廉政风气，优化党内监督，做到有错问责，无为问责，用权益监督，构建完善的防腐体系，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的企业团队精神，为企业高质量健康发展提供强有力的组织保障。（自贡高新区管委会 白国新）
