射洪市太和街道:探索基层治理新路 提升群众幸福指数

来源:中国网 时间:2021-10-09 17:45:34编辑:周姿彤
城市治理的“最后一公里”在社区,社区的治理水平直接反映着城市治理的水平,影响着居民生活的幸福感。近年来,射洪市太和街道按照“党委领导、政府负责、部门协作、社会协同、公众参与、法治保障”的原则,实施街道“三社联动”机制创新试点项目5个,建立街道社会工作服务站,通过规范服务站点、项目运营以及品牌文化打造和心理矫正2个示范项目的运作,推进辖区内社会组织统筹协调、资源整合、精品项目、人才培育,探索建立了“一核三联四轮驱动”的太和社会工作服务模式,做实两项改革“后半篇”文章,构建起共建共治共享的基层社会治理新格局。
突出“党建引领”这个基础,加强组织领导
四川省“三社联动”机制创新试点是个新课题,无经验能借、无样板可学,任务艰巨严峻。对此,太和街道成立了以党工委书记、办事处主任为组长,组织委员为常务副组长,其余班子成员、中层部门负责人和各社区(村)党组织书记为成员的“三社联动”机制创新试点工作领导小组及其办公室。领导小组坚持每月一次工作会议,听取试点工作进展情况,解决存在问题,研究下步工作。射洪市社会治理委员会审定通过了《太和街道“三社联动”加强社区治理实施方案》《建设社区便民服务型社区治理试点实施方案》《黄磉浩社区社会企业带动型社区治理试点实施方案》,进一步明确目标任务,细化工作节点和时限。同时引入社会组织参与“三社联动”试点创建,对项目进行逐一把关审查,实行“清单制”“销号制”,一步一个脚印抓试点,全面务实地完成了各项试点任务。
狠抓“组织建设”这个关键,坚持机制创新
该街道创新探索建立“三会一站”闭环式新机制,居民自治委员会立足居民需求(提议案),以社会组织联合会为载体(审议、立案并介入实施),辖区商业联合会为支撑(资源补充),社会工作服务站为平台(统筹、调度、链接、督导),全方位、全过程、全员参与响应,共建、共创、共享“三社联动”机制及体系建设。2020年12月,建立了太和街道社会组织联合会,初期入会社会组织50余个;2021年1月,成立了商业联合会和居民自治委员会,首批入会会员涵盖了本辖区有较高影响力、广泛性和代表性的社团、公益组织、便民服务型机构、民办非企业单位等。2021年3月,社会工作服务站正式挂牌,通过严格审核首批入驻的社会组织9家,探索形成了“职业社工领衔、专业服务助阵、志愿者协助参与”的本土特色服务模式,有效提升了社区治理的组织化、专业化、社会化水平,进一步推动了本街道向项目品牌化、服务专业化、活动常态化、组织系统化迈进。
锚定“为民服务”这个核心,推进项目实施
该街道依据“三三工作法”,深入开展走访座谈和问卷调查,进一步优化试点项目,遴选符合本地实际的“三社联动”机制创新试点项目5个,“便民服务型”社区试点项目6个,“社会企业带动型”社区试点项目5个。通过推进亲民化党群服务中心打造、社工服务中心及社工实践基地打造和运营、“太和星舞台”社区达人秀、知心屋打造等“三社联动”试点项目的实施,有效推动了公共便民服务、社会就业保障、医养健康服务、心理矫正关爱、文明风尚塑造等一批居民群众最急难愁盼事项的解决,体现了“亲民、便民、利民”的试点理念。
“三社联动”机制创新是新时代街道治理的一个永恒课题。试点项目实施以来,街道基层党建活力得到进一步激发,社区服务水平得到进一步提升,辖区居民需求得到进一步满足,社会组织建设得到进一步加强,“三社联动”聚合效应进一步显现。下一步,太和街道将积极借鉴兄弟试点单位的优秀做法,进一步弘扬“顺势而为、迎难而上、闻令而动、择善而从”的新太和精神,系统全面推进“三社联动”试点走深走实,为全省城乡社区基层治理贡献太和力量!(袁成德)