年轻领导干部要做好“三个表率”

在今年换届选举中，涌现了一大批年轻领导干部，有些是转岗，有些是提拔，这些干部大多具备很强的适应能力和工作的新点子、新方法。乡村振兴、共同富裕等政策，需要这些年轻领导干部的奋斗才能落到实处。在日常工作中，当选的年轻领导干部需要做好“三个表率”。

做好工作表率，保持蓬勃向上的状态。“及时当勉励，岁月不待人”，要把自己从繁琐的事务中解脱出来，理清工作思绪，找准着力方向，抓好贯彻落实。讲责任、讲奉献，主动找职能定位，自觉履行岗位职责，勤业敬业乐业。以积极向上、阳光主动的心态去影响周围的人。一个人精神状态良好，就会有一种追求、有一股力量，就能成就一番事业。反之，则会庸庸碌碌、得过且过，最后一事无成。要有奋发有为，争创一流的劲头，为事业持续发展、个人身心健康、家庭幸福和谐，提供动力源泉。

做好思想表率，牢记为民服务的宗旨。“月缺不改光，剑折不改刚”。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，年轻领导干部要把党的宗旨深深“烙”在心里，想问题、办事情、做决策，要把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、发展好最广大人民的根本利益。只有不断改进工作作风、强化服务意识、锤炼过硬本领，才能真正做到公以用心、善以待人、正以处事。

做好行为表率，把握清正廉洁的尺度。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”领导干部要紧守廉洁的“红线”，严守为政的“底线”，君子爱财，应取之有道。要树立正确的“金钱观”，经得住诱惑、经得起考验。要做到从严律己，让手中的微权力在制度下运行，时刻自省自重、自警自励，保持崇廉拒腐的自觉性，做到心存敬畏，永葆清正廉洁的政治本色。(营山县委组织部 唐菱)