千秋基业 人才为先

“致天下之治者在人才”，一个国家的强盛，一个社会的发展，一个民族的兴旺都离不开人才。因此，我们要做细做实做好人才工作，才能更好实现中华民族伟大复兴中国梦。

要坚持科学规划寻人才。如何科学合理地进行人才定位，让人才在对口专业的岗位上施展才能？现环境下，除建筑、医学等特定性强的专业外，高校毕业生就业专业对口率仍然不高。一方面，因为基层急缺人手，有时候不得已而为之的情况确实存在；另一方面，对人才的岗位设置的精准度仍有不足，导致了一些人才不尽其用的现象。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。功以才成，业由才广，要改善岗位设置，让每一位人才都能有合适自己发光发热的舞台，这样才能更好地发挥人才应有的作用，从而提升办事效能。

要坚持五湖四海揽人才。现在，我们需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。不拒众流，方为江海，我们不但要留住并用好国内的人才，还要吸引留在海外工作的我国人才归国，更要积极主动地引进国外人才，只要有“山不厌高，海不厌深”的求才之心，就能成就群贤毕至的人才强国。

要坚持千方百计留人才。现在有不少地方大学生回乡创业，当起了“新型农民”，助力家乡的发展，推动乡村振兴战略的实施。但也有很多地方，仍是处于老幼留守，劳动人口流失的窘境。归根结底，是由于各地政策吸引力存在差别。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要留住人才，首先要留住人心，在大政方针下，从各个角度入手，为人才解决后顾之忧，既用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收”，这样才能使人才暖心、安心、放心。

千秋基业，人才为先。只有通过更科学的人才规划，更灵活的人才政策，更充分的人才激励，才能确保人才能力的自我提升，才能提高人才资源的利用效率，才能营造全社会尊重人才的良好风气，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。（西充县莲池镇人民政府 何皓）