人才是创新创业创造的第一资源，今年9月，中国共产党德阳市罗江区第二次代表大会提出，要健全引才政策，完善人才培育机制，优化人才发展环境，确保人才引得进、留得住、用得好。
坚持全链条全方位安居服务 提升人才安居指数
6月18日，罗江区举办了“筑巢引凤·安居罗江”首场6·18人才购房节活动，罗江区人才办会同罗江农商银行推出“安居贷”，让人才享受低于市场贷款利率60个BP的优惠，有效解决人才购房贷款难的问题，同时还动员开发商让利，给予符合条件的人才850元—1000元/平方米的优惠，每套房产平均优惠10万元，30名人才累计享受购房优惠300余万元。
“购房、贷款、房屋备案、缴纳维修基金，不到1个小时就办完了所有手续，真的是太方便了。”活动当天，来自四川迪固新材料科技有限公司的副总经理余建国对罗江区提供的人才购房“一条龙”服务赞不绝口。
建设商业街区人才广场 提升人才生活指数
坐落于罗江区万安北路的人才广场是全省首个商业街区人才广场，整个广场由人才文化走廊、人才星光灯柱、青年人才创业示范街区、“栖巢·青年人才之家”、人才广场公交站台等五大功能区组成，融合了三国和调元文化、优秀人才、创新创业等元素，是一个集“文化、宣传、创业、休闲、服务”五位一体的现代化人才综合服务阵地。
“我们坚持主动问需于人才，依托人才广场阵地，定期开展创业培训和项目指导，还推出‘高额度、低利率’‘创业贷’金融产品6款，累计为72名人才发放贷款850余万元。”罗江区人才办主任李润介绍道，人才广场还开设了人才宣传橱窗，打造“线上+线下”的人才工作宣传发布体系，扩大人才政策、重大活动、人才招聘等覆盖面。
罗江区还推出人才“全城免费停车”政策，在人才广场挑选覆盖餐饮、电影、购物等领域的商家28户，开展“人才消费折扣行”活动，签订人才消费享受最低5折优惠的合作协议。今年以来，28户“人才绿卡合作商家”累计消费430余人次，人才共享受优惠10余万元，在罗人才获得感明显增强。
构建“一站式”服务体系 提升人才幸福指数
罗江区转变服务理念，变“要我服务”到“我要服务”，实施“一站受理、集中服务”模式，组建驻企特派员和项目秘书队伍，面向全区挑选业务骨干15名，将人才计划申报、人才公寓申请、行政审批等人才服务项目下沉到园区企业等一线，已累计为人才开展“上门服务”事项270余件。搭建政企交流平台，建立政企面对面交流机制，每月举办企业人才沙龙，围绕企业招才引智、项目推进等课题，今年听取企业意见建议25条，帮助企业协调解决问题53个。
“我们还搭建生活‘一卡通’平台，为123名人才颁发‘天府英才卡·罗江人才绿卡’，提供覆盖教育、医疗、金融、政务服务、停车免费等领域13项便利服务，实现了在罗人才生活越来越美，在罗人才幸福感明显增强。”李润说，罗江区将坚持以“人才系统思维”优化“人才生态系统”，全面提升在罗人才归属感、获得感和幸福感。（李明 熊姣）
