2020年以来，川油物业公司党委坚决贯彻西南油气田公司党委关于意识形态工作的决策部署和要求，积极把握意识形态工作主动权，筑牢意识形态阵地，为改革发展提供了坚强的政治思想保障。
强化忠诚担当意识。把握工作主动权，加强组织领导，严格责任落实。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。与生产建设和党的建设工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合改革实际及时完善党委意识形态工作领导小组，定期召开意识形态专题研讨会4次。
强化举旗亮剑意识。敢于举旗，牢牢把握正确的政治方向，不断提高政治鉴别力，及时排查研究、分析研判和处理思想文化领域的突出问题。持续、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，分12个专题系统学习《习近平治国理政》第三卷，开展党委中心组专题学习、专题研讨，开展主题调研，深入党支部、生产一线带头讲专题党课7场次。及时广泛学习宣贯党的十九届五中全会精神，认真开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育专题学习，党委班子成员撰写研讨发言材料、心得体会，形成7个专题调研报告。
强化坚守阵地意识。主动抢占舆论阵地制高点，加强内容建设和方式创新。充分利用主页、橱窗、微信公众号等宣传阵地和载体，广泛宣传社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义和石油精神，转观念勇担当建功立业新时代。突出专题宣传，围绕公司提质增效、物业收费攻坚、市场拓展等重点工作，制作主题为《川油物业公司巧创妙招“智”理能耗》《聚焦竞赛为物业精英们喝彩！》等宣传栏10期。强化新媒体宣传，聚焦重点题材，组织新闻策划，推出《“抢险+避险”暴雨再升级守护从不停》、《72小时11场角逐，就在这100秒》等一批有温度、有力度、有情怀的系列报道和宣传作品，全年在西油记官微、四川石油报、四川石油电视新闻等主流媒体上稿120余篇，提前、超额完成公司下达的全年新闻宣传考核指标。
强化执行制度意识。建立健全意识形态领域问题分析研判机制，及时分析研判重大舆情、重点问题，有针对性地提出应对措施。每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作，按要求开展班子成员之间、所属党支部“一人一事”“交心谈心”和廉洁谈话工作。强化员工思想动态分析，开展员工思想动态调查，发放问卷及访谈110人次，强化政研课题研究，完成课题1个。
强化问责追责意识。针对党委(党总支)各部门的职责分工，加强跟踪问效，督促考核，有责必问，失责必追，通过严格追责问责，做到“真兑现”、“硬挂钩”，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来，有效推动意识形态工作责任制不折不扣落实到位。加大意识形态阵地建设和管控力度，严格执行新闻信息报送审批程序，未发现违反意识形态工作责任制的案例。（金燕 游莉）
