2020年，川油物业公司纪委始终贯彻落实上级工作部署和纪检监察体制改革要求，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，精准发力，切实履行监督执纪问责职能，紧紧围绕“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动和提质增效专项行动，做到“六不放松”，促使党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
坚持党委对纪委的统一领导不放松
今年以来，川油物业按照集团公司党组关于推进纪检监察体制改革的有关要求和《西南油气田分公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作规则（试行）》相关规定，进一步健全完善公司党风廉政建设和反腐败工作协调机制，成立了四川川油物业有限公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组，坚持纪委向党委汇报工作，每季度召开纪委会议，适时安排每季度纪委重点工作，纪委及时向党委汇报会议情况及今年两起信访件办理情况，确保从严治党向基层延伸工作从早从快布置落实。
坚持领导干部理论学习不放松
今年以来川油物业公司党委中心组全年召开共计12次学习，每次学习开篇都进行廉洁案例分享，集团公司、西南油气田公司每起违纪案件情况通报都作为学习内容。
通过系统学习，领导干部进一步提高了政治站位，增强了政治鉴别力，自觉抵制歪风邪气，带头以严明的纪律、严格的制度、严肃的党内政治生活促进化风成俗，营造良好政治生态，全面肃清政治流毒影响，把牢了政治规矩的方向标和理念信念的方向灯，让纪律红线和规矩意识转化为自觉遵循和日常习惯。
提高疫情防控期间的政治监督不放松
今年以来，川油物业干部员式并没有因疫情而影响政治监督的作用，而是认真贯彻党中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》、集团公司党组《关于加强党的领导、坚决打赢疫情防控阻击战的通知》的要求，严格落实西南油气田公司党委《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》的工作安排。
坚持把干部员工的思想、认识和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，严格要求各级领导干部以投身疫情防控工作的实际行动，认真践行党员干部的初心和使命，制定了领导之间、干部之间、领导与干部与群众的相互监督责任制，切实做到让各级领导干部做事做人有监督、有责任、有担当。
落实“两书”要求不放松
川油物业公司党政主要领导与班子成员、机关部室负责人、基层单位主要领导；机关部门正职与副职；基层单位主要领导与基层单位机关部门负责人和项目部经理（含副经理）层层签订了《党风廉政建设责任书》，共计70份，签订率100%。
公司科以上领导干部全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，共计123份，党风廉政建设责任实现全覆盖。公司党建督导组开展基层党组织党建责任制考核时对《党风廉政建设责任书》《领导人员廉洁从业承诺书》落实情况的监督检查，将检查结果与绩效考核、先进评比挂钩，奖惩逗硬。
强化廉洁从业教育不放松
川油物业公司坚持把员工廉洁从业教育纳入党建工作考核中，把软任务变成硬指标不放松。推动党委严格执行“三重一大”决策制度，及时提出监督意见，四个环节全过程监督干部选拔任用工作。
在干部选拔任用中，通过与组织人事部门和品质安全部门的协同配合，构建了党风廉政建设大监督格局，树立了“一盘棋”思想，业务部门与纪检部门既有分工又有合作，最大限度的发挥整体合力。
干部提拔前，开展“六个一”教育，把“六个一”廉洁从教育作为新提任领导干部的必经程序，全年共教育新提拔和进一步使用干部17人，并对公司2020年度所有评先选优候选人进行了资格审查。
紧盯餐饮浪费行为不放松
川油物业公司2020年还通过细化公务接待、会议培训等公务活动用餐管理的具体措施，对公司所属管理的职工食堂加强监管，健全完善制止餐饮浪费的长效机制，促进餐饮节约各项措施落实落地。
今年一开年，川油物业公司就对向广大员工发出“勤俭节约、反对浪费”的倡议，督促各级党员干部增强厉行勤俭节约、反对餐饮浪费的政治自觉，将习近平总书记重要指示批示精神落实到实际行动中，坚决破除奢侈浪费等陋习，大力弘扬勤俭节约的传统美德，带头倡导健康文明节俭的餐饮消费方式，自觉践行“光盘行动”，让反对餐饮浪费成为全体干部员工的自觉行为。（李磊 潘瑜）
