近年来，茂县组织部坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“羌山党旗红”党建示范带建设为引领，坚持谋定而动、重点攻坚，把民族团结进步创建工作融入组织工作全过程，实现了组织工作、民族团结进步创建工作“两手抓”、“两促进”。
茂县第一书记暨驻村工作队培训班
践行党的组织路线，明确创建“责任分工”，确保各项工作落细落实
茂县组织部把加强党的政治建设摆在首要位置，坚持领导示范、支部带头、党员跟进方式，深入学习党的基本路线、基本理论、基本方略，注重知行合一。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，采取讲党课、搞宣讲等方式，深入联系镇村开展精神学习宣传活动，确保领导干部、党支部学在前、干在前、作示范，保证党员跟进随时学。结合实际印制党建知识口袋读本发放给党员干部随身携带学习，精心制作党员教育专题片，借助党员远程教育站点、微茂县、羌山党旗红微信平台等网络新媒体及时更新学习资料，方便党员干部随时随地学习党的理论方针政策。
通过细化工作目标，层层分解任务，明确工作职责，做到人人身上有责任、人人都要尽责任，确保民族团结进步工作创建全面推进。
多措并举盘活人才资源，集聚爱国奉献少数民族人才
通过强化政治吸纳，拓宽招才引智渠道，创新服务管理，搭建干事创业平台，为茂县经济社会发展提供坚强人才支撑和智力保障。一是“前瞻化”遴选人才。制定《茂县项目化柔性引才管理办法》，以“123”英才培养为抓手，遴选储备354名本土人才，从对口帮扶单位引进141名医疗、旅游专技人才。二是“专业化”培育人才。依托阿坝州乡村干部实训学院，设置四大培训专题，落实培训经费300余万元，拟举办应急管理暨公共卫生防控能力培训等主体班10期，培训干部人才1200余人。三是“实践化”历练人才。探索建立干部人才基层轮训机制，将78名优秀干部人才选派到八大党员实践基地锻炼，指派47名实践导师全程掌握其突出表现和工作实绩，考核提拔表现优秀干部人才16名。四是“人性化”关爱人才。设立50万元人才发展专项基金，为125名优秀人才提供公租住房，救助困难干部人才11名，将38名干部人才推荐担任“两代表一委员”，推送干部人才先进事迹8期。
加强基层组织体系建设，聚焦脱贫攻坚重大任务
茂县组织部把抓基层、打基础作为根本之策，大力开展党支部标准化建设，以“羌山党旗红”党建示范带建设为抓手，强力推进基层党建攻坚行动，不断提升基层党组织组织力，切实增强政治功能。
把党建扶贫作为脱贫攻坚的有力推手，以强化“五个一”帮扶力量管理为切入点，整合优势资源，调集党员力量，真正使基层党建与扶贫攻坚“深度融合”。
强化基层干部能力素质，探索农村少数民族人才培育路径。茂县组织部通过积极探索多渠道、多形式、多举措农村人才培育路径，夯实乡村振兴人才保障。通过通过在现任村干部“择优留”、致富带头人“择优推”、优秀农民工“择优引”、疫线志愿者“择优育”这“四个择优”选人。按照“组织建优、班子选优、队伍培优、保障配优”，将4个新设村纳入“羌山党旗红”党建示范带建设，为新设村高效运行奠定坚实基础。
召开2020年“羌山党旗红”党建示范带项目建设专题部署会（资料图）
在凤仪镇设立“农民工联合党工委”，免费为返乡农民工提供技能服务、政策支持等6项服务。整合返乡农民工服务站点，下设片区党支部，提供劳动保障等服务。建立农民工蹲苗成才“孵化”机制，实施优秀农民工带头人培育等四大行动。探索“主题党日+人才孵化”模式，推出羌山讲堂、茂州沙龙等党日品牌，充分利用“组织找人”“微信找人”等方式，助力农民工返乡创业兴业。依托阿坝网贸港党支部，探索构建“党建+专合组织+电商网点”产业链党组织，实施“互联网+现代农业”行动，通过打造人才云端、财富云端、学习云端、互动云端，进一步凝聚新兴产业人才。
实施机关“三化工程”，建设民族团结进步模范部门
茂县组织部把“最讲政治、最重公道、最能担当”作为价值追求，坚持政治立部、质量强部、人文兴部、从严治部，着力打造绝对忠诚、绝地可靠的模范部门。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将每周星期五确定为组工学习日，建立“周分析、月例会、季盘点、年总结”工作机制，严格落实“清单制”+“责任制”，创新制定“敬业之星、服务之星、奉献之星、友爱之星、学习之星”评比实施办法，开展“阅读经典·书香组工”活动，安排组工干部轮流开展读书分享和经典图书推荐。不定期举办职工篮球、羽毛球、乒乓球友谊赛及爬山游园活动，让组工干部在繁忙工作之余，感受到组工之家的温暖，让组织工作有温度。
据了解，下一步，茂县组织部将以抓实党员“常态化”轮训，党建“项目化”攻坚，抓实干部“结构化”调优，抓实人才“专业化”建设为抓手，把民族团结进步创建工作融入组织工作全过程，实现茂县民族团结进步创建工作向深层次、全领域、多维度拓展。（茂县民族宗教局 茂县县委组织部 供稿）
