2020年是工会农民工工作五年规划的收官之年。4月30日，省总工会印发通知，要求全省各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会，省总工会机关各部门（产业）、直属单位要按照通知要求，加强对农民工群体的思想政治引领，提高农民工组织化水平，多渠道促进农民工就业创业，依法维护农民工合法权益，把对农民工的关爱服务工作落到实处。
让更多农民工找到娘家，对于持续做好关爱服务农民工工作具有重要意义。通知要求，各相关单位要主动深入农民工相对集中的开发区（产业园区）、建筑项目、现代农业企业和农民专业合作组织等领域（行业），切实抓好面向农民工的建会入会工作。要创新农民工入会方式和工作方法，积极探索在扶贫车间和异地扶贫搬迁集中安置点建立工会组织，以及建立农民工流动工会的有效途径。要进一步加强和规范乡镇（街道）工会建设，充分发挥好“小三级”工会在组织吸纳农民工入会中的重要作用。
不断提升农民工职业素质建设，是助推产业工人队伍建设的重要力量来源。通知要求，各相关单位要充分发挥省总工会授牌的30家农民工培训基地作用，帮助农民工提高岗位专业技能，并积极开发和提供适合农民工的远程培训内容。同时，各相关单位要充分整合企业、高校、工会职校、社会教育机构等多方资源，积极探索满足农民工需求的求学圆梦模式。
农民工权益维护是否到位，是检验农民工工作的试金石。通知要求，各相关单位要积极推动建立健全各类基层工会劳动法律监督组织，确保基层工会劳动法律监督组织建立率达到86％以上。并联合政府相关部门积极开展根治拖欠农民工工资专项检查，参与做好根治欠薪夏季专项行动和冬季攻坚行动。同时，要大力面向农民工开展职工互助保障活动，切实帮助农民工减轻医疗方面的负担。
各相关单位要进一步强化“省（城）际联动、部门互动、上下齐动”的维权服务体系建设及驻外法律援助站作用发挥，推进工会组织法律服务机构的规范化、网络化建设，为农民工精准提供法律援助等服务。同时，积极指导农民工相对集中的企业按照有关规定要求，进一步拓宽农民工参与民主管理渠道，切实保障农民工知情权、参与权、表达权和监督权。深入开展集体协商集中要约行动，为妥善应对和化解各类涉及农民工的劳动关系矛盾和风险打下坚实基础。
要让工会服务农民工工作更有“温度”，落实好各项服务举措是关键。按照通知要求，各相关单位要用好工会就业创业服务载体，帮助农民工实现更加充分更高质量就业。并继续组织开展好农民工平安返乡活动，组织农民工乘坐专列、专车，做好迎接、慰问等工作。同时，各相关单位结合本地实际，积极面向困难农民工开展走访慰问、助学帮扶等工作，让他们切实感受到来自娘家的浓浓温情。（四川工人日报 李宏翔）
