为切实加强岁末年终队伍管理工作，进一步提升队伍战斗力，大英县公安交警大队（以下简称大队）根据年终工作安排，采取四项措施加大队伍管理力度，牢固交通管理工作基础，夯实春运期间道路交通管理工作队伍保障。

　　常学习，提高政治站位，强化责任担当

　　深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真开展学习教育。常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，提升政治站位，提升全体民、辅警政治纪律和政治规矩，以忠诚勇敢、敢于担当的责任意识积极投入春运道路交通安全维稳工作中。组织学习全国及全省公安机关视频会议精神，做好2019年底工作收官和2020年工作计划，深化民、辅警思想认识，切实将思想和行动统一到上级党委有关岁末年初工作部署上来。

　　勤培训，提升技能水平，促进执法规范

　　为积极主动适应新时代公安交警肩负新使命新任务的工作要求，大队坚持实战引领，结合冬季交通安全整治、公安交管“放管服”改革等公安交管中心工作，深入开展岗位练兵、实战练兵活动。针对各部门民、辅警素质能力参差不齐的特点，大队结合每日实际工作安排，采取理论讲授和实操实练的培训方式，利用工作之余组织民、辅警开展巡逻执勤、纠正交通违法行为、交通事故现场处置、设卡盘查及窗口服务等专业技能训练，补齐实战工作短板，全面提升民、辅警依法履职能力和服务群众水平。

　　重排查，深入风险防控，保障队伍稳定

　　开展节前警示教育活动，组织学习中央纪委和省纪委、市纪委、县纪委有关紧盯春节期间“四风”问题有关通知要求，认清岁末年初队伍管理面临的严峻形势，帮助民、辅警树牢居安思危忧患意识。学习近期曝光的违法违纪典型案例通报，教育引导民、辅警以案为鉴、对镜自查，不断牢固思想防线。开展风险隐患排查，从思想、工作、生活、娱乐等方面入手，深入查找民、辅警自身可能存在的重点突出隐患问题及违法违纪苗头，从源头上分析、研判、评估、管控、处置队伍中存在苗头性、倾向性、普遍性的隐患和问题，减少和降低了涉警风险。

　　改作风，严明工作纪律，提升执法公信力

　　坚持“把纪律挺在前面”，通过系列学习讨论、整改培训进一步帮助全体民、辅警转变思想观念、牢固纪律规范意识，改进工作作风。大队领导紧贴岁末年终交管业务、队伍管理核心工作，用心谋划、强化措施积极开展引导，帮助民、辅警端正工作态度，克服懒散思想，切实把主要心思放在工作上来。同时，充分利用好四川省公安厅“记分办法”，对大队工作纪律作风、窗口接待、执法办案等工作进行严格监督考核，促进日常管理规范，严禁工作不实、作风漂浮、纪律松散的现象发生，确保春运工作期间充足的战斗力。（大英县公安交警大队供稿）