脱贫攻坚以来，甘孜州道孚县紧扣发展壮大村集体经济、促进农牧民稳定增收致富目标，在治软、治弱、治难上下功夫，持续用力建强基层组织，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。
在“治软”上下功夫。鲜水镇鲁都村是牧场上移民搬迁的村子，面临基层党组织薄弱，村民凝聚力不强等问题。道孚县通过“先进帮后进”的模式，由鲜水镇前进村结对帮扶鲁都村，“通过两个村共同开展民主生活会以及指导鲁都村村民们种菜，大家共同联谊这样来加强基层党建，增强基层党组织凝聚力”，道孚县委组织部副部长董卫萍介绍到。近年来，道孚县坚持问题导向，把整顿建强基层组织，服务脱贫攻坚作为软弱涣散基层党组织整顿的主要目标，从软弱涣散党组织整顿着手，着力建强乡村两级党组织，2015年以来持续整顿后进乡4个，后进村党组织71个，落实整顿措施297条，后进党组织转化率100%，一般党组织晋位升级率26%。
强村带弱村 村民齐劳动 （道孚县委组织部 供图）
在“治弱”上下功夫。道孚县玉科镇营克村村民切尼多吉是村里有号召力的人，38岁，年富力强，在读大专学历，观念新、理念新，深得群众拥护，在道孚县基层党组织带头人调整中，担任营克村党支部书记。“这个书记首先在村集体经济发展上就有很多新思路，新做法”，董卫萍介绍。为使干部队伍年轻化，进一步增强基层党组织新鲜血液，道孚县下大力气调整了60岁以上村党组织书记21人、文盲半文盲村党组织书记4人，调优调强村党组织书记31人，回引56名优秀农民、72名致富带头人担任村干部，其中村党组织书记13人，全县35岁以下村党组织书记增长5.06%，中专以上学历村党组织书记增长5.07%。“我们正在跟内地一些院校对接，采取自愿原则，对基层干部学历进行提升”，董卫萍说。
据悉，道孚县县乡两级已开展各类村干部培训120余期，全覆盖培训村干部800余次。县级层面举办贫困村党组织书记、致富带头人外出培训5期。依托农牧民夜校建立技能实训基地17个，181个农牧民夜校将致富能力提升作为培训重点之一，定期开展技能培训。同时实施“双培双带”党建先锋工程，在农牧民致富能手中培养入党积极分子124名，发展党员58名，将64名农牧党员培养成为致富能手。进一步优化农牧民党员队伍结构，坚持年轻化、知识化标准，注重从大中专毕业生、“9+3”毕业生、退伍军人、优秀农民工中发展党员。实施党员精准扶贫45个，探索“党建+”发展新路子、新模式，建立产村联合党支部5个，结成集体经济“强村+弱村”对子10个，102个村实现集体经济“零突破”，集体经济收入10万元以上的村11个，有效推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。
党员服务队 （道孚县委组织部供图）
在“治难”上下功夫。探索“党建+小队伍”模式，由支部引领、党员带头、村民海选组建群众文艺宣传、矛盾纠纷化解、急难事件服务、技能培训、环境卫生清洁等各类村级小队伍。小队伍通过服务群众、化解矛盾、为民办事，凝聚民心、化解矛盾、激发群众参与村级治理的热情。“通过组建各类村级小队伍，村级组织凝聚力强了，村“两委”服务功能强了，村民自我管理能力强了”，董卫萍介绍到。（马强）
