近日，从绵阳市人社局获悉，绵阳市积极落实关心关爱医护人员“四项政策”，切实激励一线防疫人员担当作为。

　　落实待遇保障政策，绵阳市人社局会同相关部门，督促指导医疗卫生机构对抗疫一线的医护和防疫人员及时兑现临时性工作补助。目前，绵阳市本级首批已对援助湖北和绵阳市定点医院的一线医护和防疫人员204人按每人每天300元的标准预发补助56万元，江油等市县对一线医务人员也开展了预发工作。还会同卫健部门督促指导对疫情防控期间加班值班人员建立工作台账，给予补休、补助；会同财政、卫健等部门，研究对任务重、加班多、贡献突出的医院一次性增核绩效工资。落实工伤保险政策，对在疫情防控和救治工作中，因履行工作职责感染新冠肺炎的医护和相关工作人员，绵阳市人社局开通工伤认定绿色通道，及时做好工伤认定和待遇支付工作。目前，全市尚未发生医护人员工伤案例。落实奖励激励政策，对在疫情防控中作出贡献的事业单位工作人员和集体，将根据《事业单位工作人员奖励规定》及时进行奖励。落实简化招聘流程政策，积极落实疫情期间事业单位人员招聘简化流程政策，指导江油通过考核招聘，为江油市疾控中心和传染病医院补充7名疫情防控专业技术人员。（绵阳日报 李桥臻 陈霞）