2019年以来，贵州大学科技学院在全院范围内深入开展以谈心、交心、暖心、同心为主要内容的“四心行动”，有效增强了党组织在师生中的政治核心作用和战斗堡垒作用，为学院的发展提供了坚实的思想引领和组织保障。
谈心凝聚合力，率先示范引领
谈心谈话活动是凝聚全院力量、促进学院建设的重要措施，更是解决问题、促进工作的重要手段。
贵州大学科技学院领导班子对“四心行动”高度重视，由院党委书记带头，面向全院师生员工广泛、深入、坦诚地开展谈心谈话活动，及时、准确了解师生员工的思想状况、学习和工作情况，不断提升党组织的凝聚力和引领力，群策群力凝聚力量推动学院发展。
学院党委书记范伟为学院学生党员讲授专题党课，开展谈心交心。范伟勉励师生党员要坚守共产党人“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命。他希望全体师生秉持初心与使命，一往无前、努力奋斗，凝聚推动学院教育教学事业和人才培养工作的强大合力，勇于创新、奋力前行。
交心助力成长，灵活谈话方式
学院领导班子及教师队伍在谈心谈话主题上始终聚焦师生员工思想、学习、工作上存在的问题，及时对其进行指导帮助；生活方面也多加关心， 做到谈问题，讲真话，答疑惑，互帮助，提高了谈心谈话质量，做到真正交心，推动学院发展与服务师生员工需要不断同频共振。
“非常感谢吴老师对我的帮助，我性格内向，父母工作比较忙很少与我交流，导致我产生了厌学的情绪。”法管部石航同学表示，多亏了吴启迪老师多次与他谈心交心，在学习和生活中都给予了极大的帮助和鼓舞。使他积极转变心态，在自身不断努力下将上学期挂掉的5门课程全部补考通过。
贵州大学科技学院在谈心谈话形式上除了召开集体座谈会，主题班会，班级活动，走访寝室等方式之外，学院领导班子，各职能部门负责人，各教学部党总支书记及教师辅导员等积极深入学生，开展“面对面，一对一”谈心谈话活动。
在谈心谈话方式上，结合学院与自身实际，根据不同时期的工作特点，采取灵活务实的方式，坚持“定时谈”与“随时谈”相结合，“普遍谈”与“重点谈”相结合。据不完全统计，本学年谈心谈话活动共覆盖学院9000余名师生。
通过谈心谈话活动，使师生员工融入了学院的建设和发展，拉近了领导班子与教师，教师与学生间的心灵距离，营造了积极向上、民主和谐的学习工作氛围。
暖心传递力量，深化谈话实效
贵州大学科技学院围绕加强沟通协调、增强团结协作、提高自身认识、改进工作作风、推动工作发展的总体目标，加强人文关怀，开展暖心行动，不断凝心聚力，进一步增强了师生员工的事业心与责任感。
“学院每年都会组织教师进行心理和身体健康检查，这对平时工作压力比较大的老师来说，能够及时进行情绪的疏解和掌握自身身体状况；张耀赠老师在工作开展过程中多次与我谈心谈话，给予我很大支持，帮我解决了思想上的后顾之忧，使我更好更高效的开展工作。” 团委教师邓素贞表示，她深深地感受到了组织上的关心关怀以及传递给她的暖心力量。她也会将“四心行动”持续传递下去，帮助学生解决学习生活中的困难。
在谈心谈话中了解学院师生的诉求与对学院各项工作的意见建议，力求谈话实效。通过相互谈心、交换看法、沟通思想，对于谈心谈话中反映出的诉求与问题，积极落实整改，达成发展共识。
同心筑牢堡垒，巩固长效机制
在谈心谈话活动开展过程中，贵州大学科技学院注重从制度层面加以完善和落实，建立谈心谈话长效机制，把谈心谈话活动纳入到党组织书记、班主任、辅导员目标绩效考核中，促使“四心行动”融入到教师的日常工作中，常态化持续推进。
“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海”。通过长期细致深入的谈心谈话活动，既解决了师生员工的思想问题和实际工作中遇到的困难、问题，也推动了学院上下同心同德同梦同行，在保稳定促发展增效益的发展道路上稳步前行。（张耀赠）
