“多亏有了公益性岗位扶贫，让我获得了这份工作，给我家解了大难题。”7月10日，在武胜县万隆镇阳河村，该村村民石伟正在打扫村里的卫生。
石伟身患残疾，加上妻子长期患病，因此其家被评为建档立卡贫困户。近年来，在各级扶贫政策的支持下，石伟一家虽已脱贫，但今年受疫情影响，存在着返贫风险。
为让像石伟这样存在返贫风险的贫困群众有稳定的增收来源，万隆镇根据实际需求，科学设置了乡村保洁员、护林员、道路维护员等公益性岗位，并广泛收集群众意见，选择在劳动年龄内、有劳动能力、有就业需求的贫困户作为公益性岗位安置对象。
在这一政策的支持下，无固定收入的石伟在村支“两委”的帮助下，成功应聘为乡村保洁员，实现了就近就业。
近年来，武胜县以“针对性准、实用性高、可行性强”为原则，创新就业扶贫新举措，通过开发扶贫公益性岗位，对有劳动能力且有就业愿望，无力脱贫或易返贫的人员进行就业安置，实现一人就业、全家脱贫，促进群众稳定增收。
今年受新冠肺炎疫情影响，该县一些贫困群众没有外出务工，就业困难人员增加。为此，武胜县根据实际需要，专门开发疫情期间临时性公益岗位1667个，让很多返乡在家的贫困村民看到了希望，实现了就近就业。
截至目前，武胜县共设置公益性扶贫岗位2586个，安排4280人就业上岗，每人每月工资300至1650元。“公益性岗位不仅为建档立卡贫困户增加了经济收入,有效破解贫困群众就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题，还改善了贫困群众的精神面貌，增加了大家脱贫奔康的信心和决心。”武胜县人社局相关负责人说。（广安日报 肖雪 龙俊帆）
