“巡察干部既要政治过硬，也要本领高强，必须以更高标准、更严要求建设一支让党放心、人民信赖的高素质专业化巡察队伍！”日前，武胜县委常委、纪委书记张红平在第十轮常规巡察动员部署会上强调。
近年来，该县巡察办特别注重队伍建设，不断培养、储备巡察干部，坚持把政治建设和能力建设作为干部队伍建设的重要抓手。结合中央、省委和市委关于巡视巡察工作的最新要求，积极组织巡察干部参加纪委监委全员培训，在工作中压担子、下任务，充分发挥实战练兵作用，不断提高履职能力，让每一位巡察干部真正成为党内监督的“前哨”和发现问题的“尖兵”。
据悉，该县巡察办在工作中紧紧围绕“争创一流业绩、打造一流机关、锤炼一流作风”工作目标，对巡察干部的监督管理抓在平常、融入日常，经常性开展谈心谈话，及时掌握巡察干部思想动态，严防“灯下黑”。同时，探索建立了《巡察后评估制度》，对巡察干部的工作成效和工作作风进行综合评估，并作为干部评先评优的重要依据和干部奖惩、任用的重要参考。
“我们按照严进优出的原则，正向激励，积极向组织推荐输送优秀的巡察干部。”据该县巡察办主任雷浚介绍，仅2019年，巡察办就有2名巡察干部因表现突出被提拔重用，充分发挥了巡察岗位的“熔炉”作用。
据悉，该县巡察办自成立以来，已开展常规巡察10轮，围绕不正之风、脱贫攻坚、民政资金等开展专项巡察4轮，共巡察党组织182个，发现问题1727个，向纪检监察机关移交问题线索169条。从最初的7名巡察干部，到现在的21名专职巡察干部，一支既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中青骨干，还有专业突出的业务能手的专业巡察队伍在武胜县巡察办得以彰显。（黄露）
