近年来，广安区纪委监委立足自身实际，注重抓早抓小，从思想、心理、纪律作风等方面发力，坚持队伍“特别讲政治、特别讲正气、特别讲纪律、特别讲奉献、特别讲自律”为目标，切实加强自身建设，提高自身素质，锻造新时代过硬纪检监察干部队伍。
广安区纪委监委党风室主任伍本刚在认真阅读纪检干部纪律要求资料汇编
扎紧“风纪扣”，严把新进人员起步关
“欢迎你成为广安区纪检监察队伍的一员。铁的纪律是做好工作的基本保障，纪检监察干部更要树立牢固的纪律规矩意识，严守各项纪律，争当全区党员干部的表率……”近日，广安区纪委监委干监室主任朱忆在对新进人员丁萧忆进行一对一廉政谈话时作出这样一番发言。
为增强纪检监察系统新进人员的勤政廉政意识，扎牢政治思想防线。该区纪委监委始终把“严管就是厚爱”的教育理念融入到新进人员的廉政教育当中。关心关怀思想动态、了解掌握生活近况，有针对性地召开警示教育专题会议、组织参观警示教育基地、观看警示教育片，让新进人员感受到组织关心的同时，为他们的职业起步阶段打下深刻的廉洁烙印。
“现在的我对工作有了更深的认识，更加了解纪委监委是政治机关的深层次含义。作为一名新兵，我一定以更高更严的纪律作风标准要求自己。”丁萧忆如是说道。
今年以来，该区纪委监委已对18名新进人员进行廉政谈话，开展廉政教育活动3次。
广安区纪委监委干部“业务大比武”现场
松开“绑腿带”，激发转岗干部干事活力
除为新进人员扣好“第一粒扣子”，严把起步关，广安区纪委监委还及时为转岗干部松绑解压，当好贴心人。
“在纪检监察系统干了近5年，没有疲惫感是假的。现在转到新的岗位，感到身上的担子更重了！”2020年初，随着广安区乡镇行政区划调整，原花桥镇纪委书记杨欢转岗到大龙镇担任纪委书记。虽然离城区更近，但这位“老纪检”却感受到了前所未有的压力。“大龙镇由原来的苏溪乡、大龙乡和崇望乡合并设立，监督范围扩大了不少。”
广安区纪委监委第40期“紫金讲堂”培训会上，业务能手帅佳鑫为大家授课
从白马乡转岗到龙安乡担任纪委书记的谢朝霞与杨欢有同样的感受。“龙安乡是广安区龙安柚产业发展重镇，作为纪检监察干部，护航产业发展的任务更重、责任更大。”
针对这些情况，该区纪委监委组织片区联系领导有针对性的和转岗人员谈心谈话，从关心、爱护干部的角度了解思想、工作、家庭情况，询问实际困难和问题，听取意见和建议等。耐心疏导郁结，让他们谈出心声、谈掉负面情绪、谈出实效。
“通过谈话，我了解到组织很关心我们，也很重视乡镇纪委的工作。只要组织理解我们的苦处和难处，心里就释然多了。”杨欢坦言道。今年以来，杨欢、谢朝霞组织开展疫情防控、“大春”生产、村级财务全覆盖监督检查共计61次，协助区纪委办理违纪案件2件。
广安区纪委监委分管领导陈湘蜀组织联系乡镇（街道）、委室、纪检监察组开展分组讨论会
精编“口袋书”，打好“预防针”
纪检监察机关不是廉洁“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然的“免疫力”。对此，广安区纪委监委认真梳理“廉政教育”资料，精心编撰“口袋书”——《纪检监察干部相关纪律要求资料汇编》，通过学“习言习语”、明纪律规矩，让纪检监察干部做有参照、行有约束。
据了解，这本“口袋书”不光收纳了中央、省、市各级纪委监委关于加强纪检监察干部监督工作的相关要求，详细罗列了《广安市国家公职人员违反规定操办婚丧喜庆等事宜责任追究暂行办法》《广安区纪委关于进一步加强纪检监察领导干部外出报批相关事宜的通知》等报告报备文件，同时还列明了纪检监察干部必学的纪律规定、警示教育影视、读本等名录，为全区纪检监察干部的工作、生活、学习提供了明确指引。
“一事一时带好头不难，难的是事事时时作表率……”刚拿到“口袋书”，该区纪委监委党风室主任伍本刚就认真阅读了起来。习近平总书记在十九届中央政治局第十一次集体学习会上的讲话让他感触颇深：“以往通报的案例中，不难看到有个别纪检监察干部从‘榜样’的位置跌落深渊，的确令人惋惜。纪检监察干部肩负着党和人民赋予的重任，时刻要克己慎行、守住底线。”（卢淇 朱忆 张国盛）
