近日获悉，自县村（社区）“两委”换届工作启动以来，自贡市荣县以建设专业化换届工作队伍为目标，牢牢把握换届工作业务基础，聚焦领导者、组织者和执行者等重点人员，强化业务培训，培养一批了解政策、熟悉政策、吃透政策的业务骨干。
创新培训方式，确保业务培训质量“高”。12月10日，县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室组织换届工作领导小组“一办八组”、换届选举21个指导组及各镇（街道）党（工）委书记、组织委员等换届相关人员共计210人参加培训，以“PPT+文稿”的授课形式，融合一问一答的授课方式，现场提出问题16个，并全部予以解答。通过本次培训，切实提升了参会人员的参与度，增强了参会人员的业务知识吸收能力。此外，本次培训将“十严禁+案例”相结合，生动授课内容，将严肃换届纪律融入到10个现实案例中，寓理于事，切实增强了教育警示作用，筑牢了换届纪律“红线”。
聚焦内业培训，保障重点人员业务“精”。综合组和政策咨询组全体成员通过个人自学和集体学研相结合的方式，成为换届“活字典”。主动学习《村“两委”换届工作指导手册》和市、县工作方案，掌握换届相关要求和常见问题释疑，切实承担起政策咨询、业务解释的任务。通过内业培训，强化对换届流程、人选标准、职数设置、纪律保障、风险防控等方面的学习，研究制定包括换届作战图、镇街周清单、工作组清单、县领导温馨提示单及相关模板在内的“一图三清单一模板”政策大礼包，切实保障重点人员都能做到政策清、情况熟、业务精。
突出个性问题，钻研政策落实“细”。坚持问题导向，常态化收集整理各镇街反馈的突出问题和难点问题，定期开展换届工作“回头看”。12月16日，领导小组办公室组织各工作组召开座谈会，畅通信息交流，针对各镇（街道）反馈的“外出务工党员是否具备选举权”等18个问题进行研讨，统一政策解释口径。同时，定期更新政策答疑汇编、做好政策解释，确保全体换届队伍掌握上级精神、熟悉政策要求、精通操作办法、提高业务能力。（张恩达）
