8月3日上午，自贡市沿滩区召开人才工作领导小组2020年第二次会议。
活动现场
会上，沿滩区委常委、组织部部长、党校校长、沿滩高新技术产业园区党工委书记、区人才工作领导小组组长廖东客观总结了全区2020年上半年人才工作，深入分析了当前沿滩区人才工作存在的主要问题，并对下半年重点任务作出了安排部署。廖东强调，各成员单位、各乡镇（街道）要认真学习领会全省人才工作“1351”整体思路，贯彻落实“产业聚人才、平台聚人才、发展聚人才”理念，重点抓好六个方面工作，加快政策机制创新改革、大力推进人才协同发展、鼓励人才向基层流动、深入实施人才引育工程、强化人才平台支撑、持续优化人才生态环境。
会上，廖东对进一步提升全区人才工作质效提出希望和要求，要以产业聚人才、以人才促发展，产业与人才是相辅相成、相得益彰的，要以产业需求为导向，抓好人才的引进、培育工作；对接全区重点产业，围绕区域重大发展机遇，以激发人才活力，发挥人才价值为导向，搭建多层次、实体化、项目化平台，积极探索现有平台活动内容，创新活动形式，以平台促人才成长，促产业振兴；人才培养不是一朝一夕的“速成班”，不能只追求短期效应，要把眼光放到5年、10年甚至更远，多做打基础、利长远、做铺垫的工作。既加快急需紧缺刚性人才的引进培育，常态化开展人才暖心活动和人才交流学习活动，又要创新体制机制，畅通人才渠道，盘活人才资源。
会议还书面传达学习了四川省、自贡市人才工作座谈会精神；沿滩区委组织部与新引进储备的7名高端人才签订了聘用合同；向10名高端人才发放了一次性安家补助；沿滩区科技和经济信息化局等5个成员单位围绕上半年工作成效和下半年工作计划作了交流发言。（杨梦婧 刘慿彬）
