为加强集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力水平，营造社会各界关心支持集体协商工作的良好氛围，7月23日，自贡市总工会举行自贡市首届集体协商竞赛决赛。经过前期初赛的筛选，本次共有10支代表队进入决赛展开角逐。
比赛现场
集体协商是指企业、行业（区域）职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为。
现场颁奖
近年来，自贡市各级工会紧紧围绕中心服务大局，结合实际，主动探索，成立各级协调劳动关系三方委员会，先后出台了《深化集体协商工作规划意见》《推动集体协商提质增效》等指导性文件，积极开展了一系列开创性的协商工作，初步形成了企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线的协商模式。近三年，自贡市共推荐命名了92个集体协商示范单位，建会企业集体协商建制率均保持在90%以上。
选手在比赛中发言
本次竞赛以给定案例为背景，针对协商议题抽签决定企业和职工方协商代表身份，并进行现场模拟集体协商，主要考察参赛者对劳动法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。竞赛双方你来我往，有理有据，引用各种企业内外数据，讲道理，摆事实，动感情，场面既和谐又激烈。
比赛现场
经过激烈比拼，沿滩区总工会代表队夺得本次比赛的第一名。“通过参与此次竞赛，不仅能够提高我们的协商能力，提升集体协商工作质量，也有助于培养一批职工自己的集体协商‘谈判专家’，对有效保障职工权益、助力企业发展起到推动作用。”该代表队成员曾栋禹表示。（廖志全 杨梦婧）
